拉勾招聘：近九成数字科技求职者想进国央企工作

9月21日，拉勾招聘发布《2023数字科技人才求职国央企洞察报告》显示，近九成数字科技人才求职者想进入国央企工作，其中20-30岁年龄段求职者占比近七成。

又到一年就业季，2023年1158万名高校毕业生告别校园，开启首场人生职场大考。国央企人才主要来源于校园招聘，另外有17%的岗位通过社会招聘渠道获取人才，人才引进及考试招聘人才的占比均为8% 。

拉勾招聘调研数据显示，受访求职者中，近九成的求职者想进入国央企工作，其中，偏爱国央企的受访数字科技人才中，主要集中年龄段在20-30岁，占比达69%，30-35岁的占比为21%，35岁以上的占比为10%。

偏爱国央企的受访数字科技人才中，超六成人才集中在一线城市，占比达65%，另外新一线城市的受访群体占比为22%。本科学历占比最高，占比达64%，专科学历的占比为29%，硕士研究生及以上学历的占比达7%。

关于求职者偏爱国央企的原因，拉勾招聘报告显示，工作稳定性高、福利待遇好以及具有各种优惠政策为最重要的三大原因，占比分别为95%、63%以及54%。