下班后微信办公算加班吗，法院判了

上着班，有这么一个词条悄悄冲上了热搜第一——下班后微信办公算加班吗？

短短一行字，却给工位上的我本人带来不小的震撼。

刷着评论区，看来上班族的心情是一样的：

社交软件的普遍使用，方便了我们的日常通信联络，但有越来越多的公司借着即时通信之便，让员工上班工作，下班随时等待工作，上下班的边界变得模糊。

这种“下班了又好像没下”的状态，引来不少网友吐槽：

公司经常在下班后开线上会议、布置待办任务、对接项目细节、催问工作进度等，由于工作基本都能在线上完成，占用的休息时间或多或少又说不清，导致自己每天都处于隐性加班状态。

的确，因为不需要实际到岗，所以很难通过打卡时间直观地反映加班事实和时长，也就更难申请加班费了。

隐形加班，让上班族有苦说不出，确实延长了工作时间，回报却是“隐形”、不被承认的。

非工作时间的移动办公到底算不算加班、能不能申请加班费？近日，北京市第三中级人民法院给出了一个答案。

作者/白蓉馅汤圆

来源/青年文摘微信，ID：qnwzwx