9月4日,在2023年中国国际服务贸易交易会上,智联招聘联合中国电子信息产业发展研究院发布《2023年汽车产业人才发展报告》显示,2023年1-7月,汽车产业招聘职位数同比增长6%;新能源汽车产能集中区域加速“抢人”,合肥招聘职位数同比增长近五成;工艺/测试工程师需求增速较快,招聘职位数涨幅均超20%。
2023年1-7月,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%;国资车企招聘岗位以设计/制造为主,造车新势力企业销售岗位需求较大;电气工程师成新能源车企研发主力。
造车新势力企业高薪“抢人”,车载系统研发月薪超3万;智能网联汽车相关职位平均薪酬领先,算法工程师月入近3万;学历与岗位平均薪资成正比,博士平均月薪超3万元。
新能源汽车业务领域求职人数激增。求职人数同比增长35%,远高于招聘职位数涨幅;非技术类岗位竞争激烈,高技术岗位竞争相对平缓;合资车企岗位竞争最为激烈,造车新势力竞争压力较低;合资车企最受年轻求职者青睐,造车新势力吸引资深从业者。
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