员工请假半月被辞退?主管回应

员工请假半月被辞退?主管回应

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近日,有网友通过黑龙江大庆市网络问政平台“百湖民声”反映,其因请半个月事假被公司辞退。

该网友写道,其在新玛特二楼某店工作,7月12日因家有事需请假半个月,但店铺只批3天假。和公司领导沟通后,公司领导没有明确说给假,其也和领导说不能上班。

请假第5天时,公司主管发信息询问该网友何时上班,“我告诉他大约月末,他告诉我这样情况属于自动离职,不应该给我赔偿。”

8月21日,大庆高新区管委会回应网友称,经咨询相关部门,如劳动者权益受到侵害可到高新区劳动保障监察部门投诉,或到高新区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

22日,九派新闻联系上涉事店家。该店主管回忆,当事人3月入职,任店长岗位,7月11日晚以“家里有人住院”为由请假,但没说明具体的请假时长。因店内人手不够,她只批准了3天假,当事人自12号起便没来上班。

“直到27号她才来店里交接,之后又走了不上班。这不就算自动离职吗?公司通知你来上班,你不上。”该主管称,她告诉当事人,如果离职需要写申请,而当事人写完离职申请后又反悔,想要回离职申请书。

“我跟她说这不行,已经把申请书发给总公司了。现在离职手续已经寄过来有段时间了,当事人一直不签字。”

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