员工请假半月被辞退？主管回应

近日，有网友通过黑龙江大庆市网络问政平台“百湖民声”反映，其因请半个月事假被公司辞退。

该网友写道，其在新玛特二楼某店工作，7月12日因家有事需请假半个月，但店铺只批3天假。和公司领导沟通后，公司领导没有明确说给假，其也和领导说不能上班。

请假第5天时，公司主管发信息询问该网友何时上班，“我告诉他大约月末，他告诉我这样情况属于自动离职，不应该给我赔偿。”

8月21日，大庆高新区管委会回应网友称，经咨询相关部门，如劳动者权益受到侵害可到高新区劳动保障监察部门投诉，或到高新区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

22日，九派新闻联系上涉事店家。该店主管回忆，当事人3月入职，任店长岗位，7月11日晚以“家里有人住院”为由请假，但没说明具体的请假时长。因店内人手不够，她只批准了3天假，当事人自12号起便没来上班。

“直到27号她才来店里交接，之后又走了不上班。这不就算自动离职吗？公司通知你来上班，你不上。”该主管称，她告诉当事人，如果离职需要写申请，而当事人写完离职申请后又反悔，想要回离职申请书。

“我跟她说这不行，已经把申请书发给总公司了。现在离职手续已经寄过来有段时间了，当事人一直不签字。”