麦可思研究院:大学生返乡就业比例上升,其中女生比男生意愿更强烈

麦可思研究院:大学生返乡就业比例上升,其中女生比男生意愿更强烈

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资料图。图据IC photo

基层是高校毕业生建功立业的舞台,也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间。2023年4月,国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》,要求稳定“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目招募规模,做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作等,引导鼓励更多2023届高校毕业生赴基层就业。

如今,越来越多“95后”“00后”毕业生的就业重心,已逐步下沉至地级城市及以下地区。麦可思研究院对中国2018~2022届大学毕业生培养质量跟踪评价研究发现,到非一线城市、回到家乡的基层岗位就业成为更多人的新选择。

2022届本科毕业生中

女生比男生更愿回乡工作

该研究数据表明,近五届在外地求学的应届本科生毕业半年后,返乡就业的比例呈上升趋势。其中,2022届外地求学本科生返乡就业比例达到47%,较2018届的43%提升了4个百分点。麦可思研究院分析认为,当下应届本科毕业生返乡就业意愿在不断增强。

研究显示本科毕业生返乡就业意愿在不断增强。图据麦可思研究院

值得一提的是,该研究还表明,不同性别、不同生源地的应届本科生,返乡就业情况也有所不同。数据表明,在外地求学的2022届本科女生,毕业后即返乡就业的比例为52%,明显高于男生毕业后返乡就业的40%。

另外,不同生源地2022届本科毕业生,毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高,为59%;紧随其后的是西部地区,为44%;东北地区生源返乡就业比例相对较低,仅为24%。

不同地区生源返乡就业比例存在差异。图据麦可思研究院

端起家乡“铁饭碗”:

返乡就业者近半数在体制内工作

通过该研究,麦可思研究院指出,对返乡就业群体所在用人单位类型进行分析可见,返乡就业者在家乡端起“铁饭碗”的比例更高。

麦可思研究院数据显示,2022届返乡就业本科毕业生在政府机构科研或其他事业单位的比例为25%,高出全国本科毕业生平均水平3个百分点;而在国有企业的比例为24%,高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。

从返乡就业群体工作满意度来看,即便在月收入不具有优势的情况下,该群体的就业满意度并不低。麦可思研究院数据显示,2022届返乡就业本科毕业生的月收入为5525元,低于全国本科毕业生平均水平465元,但就业满意度却有78%,略高于全国本科毕业生平均水平的77%。

地方经济发展关键在人才。红星新闻记者梳理发现,为吸引大学毕业生选择返乡就业,如今多地也纷纷推出配套政策吸引人才归来。例如,湖南省浏阳市为了让大学生进一步知家乡、爱家乡、建家乡,已连续举办五届“燕归巢 返家乡”活动;河南去年印发《关于推动豫商豫才返乡创业的通知》明确提到,支持豫商、农民工、科研人员、大学生、退役军人返乡创业;返乡创业符合创业担保贷款条件的,个人贷款额度最高为20万元,小微企业贷款额度最高为300万元。

同时,该研究分析认为,随着各地支持大学毕业生返乡就业创业利好政策切实落地实施,返乡大学生与家乡必将形成美好的“双向奔赴”。

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