麦可思研究院:应届本科生毕业半年内选择脱产考研比例5年翻1倍

麦可思研究院:应届本科生毕业半年内选择脱产考研比例5年翻1倍

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据麦可思研究院近期发布的《2023年中国本科生就业报告》统计,近年来“脱产考研”人数增长明显。数据显示,2022届本科毕业生半年后暂未就业且准备考研群体的比例为7.1%。

图据麦克思研究院

从样本量来看,《就业蓝皮书》主要针对2018届-2022届的本科生,在毕业半年后培养质量的跟踪评价,参与调研人数超66万人。

红星新闻记者注意到,《就业蓝皮书》中将应届毕业生在毕业半年后跟踪评价时既没有受雇工作,也没有创业、自由职业、入伍或升学的状态,划分为暂未就业人群。这其中包括准备考研以及还在找工作、其他暂不就业的待就业情况。

而随着“考研热”的持续升温,应届本科生毕业半年后未就业,且准备考研群体比例也在逐年增加。《就业蓝皮书》统计发现,应届本科生毕业半年内选择脱产考研的比例,已由2018届的3.3%上升至2022届的7.1%,且主要为计划境内考研。

具体来看,2022届本科毕业生暂不工作计划境内考研的比例为6.7%,相比2018届的2.8%翻了一倍多,其中超八成已参加过研究生考试。《就业蓝皮书》中显示,这反映了暂不就业毕业生中计划再战考研人数在不断增加。

同时数据还显示,初次考研失利主要是由于初试总分未达到录取线。对此,《就业蓝皮书》中建议,高校应强化对有考研意愿毕业生的考研指导,明晰当前的考研形势,从考研宣讲、考研咨询、模拟面试等多方面开展考研帮扶工作。

《就业蓝皮书》调查发现,2022届毕业半年后待就业本科毕业生中,有近五成仍在积极找工作。

值得注意的是,数据显示,正在找工作的毕业生中,有55%收到过用人单位录用通知,但最终因为薪资福利、个人发展空间、企业文化等方面与个人预期不匹配等原因,拒绝了录用邀请。

另外,考公和考编近几年比例增长明显。《就业蓝皮书》数据表明,毕业半年后待就业的2022届应届本科生中,近四分之一在准备公务员、事业单位公开招录考试。纵向来看,准备考公人数占毕业生总人数的比例五年内翻了一倍。

针对选择考公考编的这部分毕业生,《就业蓝皮书》指出,高校需进一步关注在校学生的择业意愿,同时帮助学生合理规划学业以及后续的职业发展。

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