晋升秘笈：老板敏感点在哪，就在哪里下功夫

高效晋升秘笈15，触达大老板。因为职场新手往往在单位没有什么背景资源，完全靠能力开路。然而光有能力有时候还是很不够的，员工这么多，高手随时潜伏，除非你情商，智商，能力均高大家一筹，否则为什么晋升的是你，不是别人？职场有一个潜规则，叫做不能越级汇报，大家都接受了，对吧？对啊，我也深信不疑。但是且慢，你真的深信不疑吗？刚入职场五年内，我也深信不疑，但我现在是深不信不疑。现实情况是，紧守不越级汇报的往往晋升很慢，甚至一直原地踏步。而懂得适当越级汇报的，往往晋升飞快，甚至快速超越他的直接上司领导。为什么？其实没什么奇怪的，本质上职场是需要一定的预期汇报的，否则你就没办法解释明朝皇帝为什么要大力发展锦衣卫。那么多的大领导都喜欢指导基层，任何一位老板都需要掌握下属的动态，更要掌握下属的下属的动态，这样这个组织才会被他掌握，而且还能为今后发现更优秀的人才。所以说，越级是一种正常的职场现象，没有越级汇报如何满