又一券商公开招总裁，已空缺近4个月，万联证券高管变动频繁

红星资本局7月16日消息，广州金控旗下的万联证券近日发布公告，公开招聘总裁1名，引发市场关注。前任总裁王耀南离任后，万联证券的总裁一职已经空悬近4个月。

总裁招聘要求学历本科以上

去年公司高管平均年薪约79万

7月15日晚间，万联证券官方公众号“万联人才”发布了一则招聘公告，称因业务发展需要，公开招聘总裁1名。

据招聘公告介绍，此岗位的职责是主持公司经营管理工作等，要求具有大学本科以上学历，并且有10年以上证券行业工作经历，熟悉券商运营模式，具有上市证券公司管理经验者优先。

关于总裁的薪资待遇，万联证券并未在招聘公告中说明。不过红星资本局注意到，2022年年报显示，万联证券总裁、副总裁、财务总监等8名高管2022年的薪酬总额达到631.86万元，平均年薪约79万元。

公开信息显示，万联证券成立于2001年8月，是广州市属唯一全资国有证券公司，注册资本59.54亿元。公司在全国设立分支机构近80家，拥有三家子公司万联天泽、万联广生、万联资管，总资产471亿元，员工近2000人。

不仅是万联证券，券商公开招聘总裁的案例还有很多。例如渤海证券在2018年就曾发布了招聘公司总裁及副总裁的信息。同年8月，招商证券也公开招聘总裁，引发广泛关注。

2019年，光大证券发布高级管理人员公开招聘的公告，招聘岗位包括公司总裁1人、副总裁 1-2人。2022年4月，中原证券也在官网发布招聘总裁的消息。有业内人士表示，近年来，券业市场化公开招聘的情况越来越多，体现出人才选聘与市场接轨的趋势。

总裁空悬近4个月

万联证券高管变动频频

红星资本局注意到，万联证券高管接连变动。今年3月，3位高管同日离任，包括总裁王耀南、首席信息官罗钦城、总裁助理韦罡。

值得一提的是，前任总裁王耀南离任后，万联证券的总裁一职已经空悬近4个月。

前任总裁王耀南是一名“70后”，也是券业少有的女总裁。自2001年便加入万联证券，工作了22年之久，不过，离任时距离她上任总裁还不到2年。据券商中国报道，王耀南离职总裁，是管理层换届的结果，后续或在广州金控体系内另有安排。

王耀南离任后，一直由副总裁张毅峰代为履行万联证券总裁职责。万联证券一直没有公布新的总裁任命，直到如今公开发布招聘公告。

不仅是总裁，近3年，万联证券董事长一职也出现多次变动。2020年10月，广州金控原董事长兼万联证券董事长李舫金涉嫌严重违纪违法被调查。2021年3月，袁笑一就职万联证券董事长，2022年5月，上交所网站披露，万联证券选举王达为公司董事长。

除了人事变动，万联证券的IPO之路也较为波折。2019年7月，万联证券预披露招股说明书；2020年4月，万联证券收到IPO反馈文件，被证监会要求说明32个问题；2022年3月，万联证券的IPO申请被终止。

红星资本局注意到，招聘公告中提到“具有上市证券公司管理经验者优先”，有市场声音认为，这或许是万联证券在为重启上市做准备。此前据每日经济新闻报道，万联证券终止IPO时曾表示，鉴于战略规划调整，经审慎考虑，并与发行申请相关中介机构充分研究，决定撤回本次A股发行申请。公司将根据实际情况择机重启A股发行申请。

2022年年报显示，万联证券实现营收12.14亿元，同比下降43%；利润总额2.28亿元，同比下降74%；净利润2.03亿元，同比下降70%。