【负面情绪】如何愤怒,而不要发狂——愤怒
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【负面情绪】04 如何愤怒,而不要发狂 |愤怒
【负面情绪】05 很空虚,如何能够继续活下去 |空虚
【彩蛋课】
有些情绪很人类,有些情绪很动物。专属于人类的情绪,比方说害羞。可是愤怒这个情绪,动物倒是很会表达。在原始的时代,动物或人类为什么会想要表达愤怒?应该是想要提醒别人,它的存在,而且要让别人知道,如果你伤害我,你要付出很大的代价,这是表达愤怒的功能。
所以愤怒表达得越明显,越可能吓跑敌人,越可能为自己带来安全。所以,当我们说一个人怒火冲天的时候,其实可能是表示这个人,在远古时代生存能力比较强。
可是,我们现在已经不是活在蛮荒的原始时代了,我们有各种不同的方式,来展现自己的存在感。我们是不是依然需要愤怒呢?在情商课中说过,各种负面的情绪,其实里面都有正面的意义。愤怒,如果不是为了强调自己的存在感,它是不是依然有其积极正面的意义?
我读过一篇访问,这个访问里面,受访的是16个好莱坞顶级的大导演。其中有一个问题,就问这些大导演,“是不是曾经生气到,在片场大摔东西,愤而走出片场?”只有一个人说,TA曾经摔了东西,愤而走出片场。其他15个人都说,没有这样做过,因为这样做,对拍片的进度毫无帮助。我看了这个回答有点好奇,这些导演有没有在美化自己啊?可是后来想想也是真的,摔了东西,走出片场,还要别人再来安抚你,再把你请回片场。这无非就是生气了,没有台阶可以下,最后还是要劳动别人搭一个台阶,让你顺着走下来。而且最终,导演还是要回到片场继续工作,刚才的发脾气,只会带来一阵尴尬而已。
导演已经确立了是片场的灵魂人物,没有人不知道TA的地位,没有人敢忽视TA的存在感。狗才需要用表达愤怒来强调自己的存在,也就是说,在我们不同人生阶段,愤怒能够发挥的力量不同,我们需要愤怒的程度也不同。
以色列有一位学者叫做Eyal Winter,他曾经提出过一个观点,他说愤怒相当于是一种筹码,让我们在双方对峙的谈判当中,能够被郑重地对待,而取得优势。这,就牵涉到我们今天情商课想要提醒的一个重点,就是:如果你希望愤怒能够成为你的筹码,为你带来优势,那表示,你在携带愤怒的同时,必须是理性,而不是发狂的。如果我们到了怒火冲天的程度,失去了理性,就像愤怒的“怒”字所写的,“怒”上面是一个奴役的“奴”,底下是“心”,怒气使我们的心被奴役了,怒气占据了我们的全部,根本没有留下理性思考的空间。这样愤怒怎么可能成为我们谈判时的筹码呢?
我听过一些专家的建议,专家叫我们在愤怒的当下,要能够暂时忍住,深呼吸,调理自己的情绪,或者在心里面默默地倒数,从一数到十。当我们遭遇到愤怒这种情绪侵袭的时候,如果要忍住,恐怕愤怒就不叫愤怒了。
那么,我们对于愤怒可以怎么办呢?我觉得,不要想忍住,而是要想理解它、分析它,也就是找到愤怒的原因。我想你一定会说,如果生气了,气都快要气死了,哪里还有什么力气去想为什么生气,为什么愤怒呢?所以这需要练习。
在看《三国演义》的故事的时候,张飞或者是吕布常常发脾气,可是,诸葛亮有发过脾气吗?我想一定有发过脾气,只是他发脾气的时候,都把它转化为失望,乃至于严酷的刑罚。他对于某一些旗下的将军,不听他的建议,而犯了重大失误的时候,他会依照军法,把对方推出去斩了,可是依然没有显示愤怒的部分。 应该是因为,他就跟那些好莱坞的大导演一样,他知道在指挥千军万马的时候,愤怒这个情绪,在关键时刻帮不上忙,只会耽误事情。
如果我们把愤怒这个情绪,想象成是麻将牌当中的某一张牌,它一定是一张很奇特的牌。这张麻将牌,必须要搭配另外一张跟它很不同颜色的牌,才能够发挥功效。另外这张牌,就叫做理性。
在我们的情商课里面,情绪没有所谓的对错,只需要被理解。如果想要理解我们的愤怒,我们就势必要能够保持理性,来看待自己的愤怒。
我对于愤怒这个情绪做过一种练习。有可能是因为我小时候,看金庸的武侠故事,我发现在武侠故事里面,非常有力量的当然是火的力量。可是对抗火的力量,对方常常会使出冰的力量,也就是九阳真经对上九阴真经这种概念。而我在成长的过程当中,经历过几次怒火冲天,结果很不理性的,会做出事后很懊悔的行为来。我就想要练习看看,我能不能够把自己的怒气想成是冰块?我可不可以在生气的时候,变成一个冰块做的人,而不是一个全身燃烧火焰的人?
这可能就是为什么,历来跟我合作节目的制作人们,他们走进我在后台的休息空间的时候,都会形容说,不像是走进一个燃烧火焰的地狱,而是走进一个散发寒气的停尸间。我知道这不是什么好的形容,可是我的确觉得,工作之前保持冷静很重要;你上了台,才应该把温暖跟热情带给大家。我是有意识地希望,能够维持我工作的空间,那种发出寒冷气息的感觉。所以,即使是节目的内容有的时候让我很生气,觉得准备的很不好。制作人感受到的不是热火,而是寒冰。寒冰帮助我冷下来,可以使我分析,我为什么这么生气?还有力量去跟制作人讨论,怎么样及时改进这个节目的内容?而不是把脚本丢在制作人的脸上,愤而离去。
我不知道我这个自己想出来的练习,专家听了以后能不能够认同?可是起码我相信,当我感觉到愤怒的时候,被冷给包围,比起被火给包围要好得多。
今天这堂情商课,我们要对付的就是自己的愤怒。我们必须要想一下,什么事情会冒犯我们,让我们生气?心理学上有所谓的“应该圈”,这个应该圈可大可小,也就是你认为“应该如此”的这个圈子,到底涵盖了哪一些范围?在马路上开车,对方转向却不打方向灯,不应该你会生气;别人出轨了,不应该你也生气。这样子你的应该圈就涵盖了很大的范围。从交通状况到别人的婚姻,你都要管,这样很容易生气。是不是要把应该圈给缩小一点,能够冒犯你的事情少一点?在这个应该圈里面,你所在意的,是真正对你有意义的事情。我们愿意用愤怒来保护这些原则,而剩下的事情,我们让它在应该圈的周围的灰色地带里面,不用那么容易被冒犯,不要那么浪费我们的愤怒。
现在,就请大家来做一个小练习。我们靠着回想我们上一次生气的时候,来确认一下,我们的应该圈有没有太大了一点?要不要考虑把它缩小一点?如果缩小之后,我们会发现,什么样的事情不会再令我们生气了呢?
把你所做的调整写在留言里面,告诉我们。有机会我们会挑选好的留言,跟大家一起分享。
【愤怒】作为人的本能反应,它当别人冒犯、侵犯、伤害我们时,愤怒促使我们做出反击来保护自己,所以在愤怒的情绪下,容易说出、做出伤害别人的话与事,而对愤怒进行控制的目的之一,是为了避免伤害到他人。康永哥提到一些专家的建议,比如在愤怒的当下数数字;因为在丧失理智的愤怒的当下,与恢复理性之间的时间间隔大概10~15秒,而在这10秒左右的时间里,怒发冲冠的我们就特别容易说傻话做傻事,所以当你感觉自己快要怒发冲冠时,为自己争取10秒的中断时间,什么话也不要说,什么事也不要做,过了这个时间段之后再说。这其中也伴随着一些心态上的变化,你感觉到了愤怒,你好奇是什么因素导致了愤怒,你理解了愤怒。
米未MeWe 回复 @善假于: 这个点补充的很有趣
第一次接触到“应该圈”这个概念,仔细回想一下,真的是自己的应该圈太大了,把很多情绪都浪费在了与自己无关的事情。其实这也就变相导致自己的能量值被快速消耗掉,会让自己工作效率下降,也会让自己没法及时判断一些事情。 通过今天这节课程,我会更加理性一点,把应该圈缩小,用愤怒来保护真正对我有意义的事。其他灰色地带的事情,我会转化成其他的情绪,保护自己的能量值不要被无意义的快速消耗掉。
米未MeWe 回复 @mo墨墨mo: 是的,像瘦身一样缩小应该圈
我理解的康永哥说的应该圈,就是别人行为,打破了自己给事情的正确定义或者原则,我们的下意识就告诉自己,他错了!所以我们愤怒,可能也会破口大骂:你四不四撒!~ 有的时候如果被认同,似乎还可以带来一顶正义的光环,感觉自己正义感爆棚!~那一瞬间觉得破口大骂也不是很丢人。但更多的时候,那件事情跟自己并没有太大关系,不过是用别人的错误,中伤自己!~
米未MeWe 回复 @金銮蝶姬: 四不四,这是一个有声音的词语
想到了前阵子学习到的一个名为合理情绪疗法,一般会出现在心理咨询的过程中,咨询师会根据这个ABC理论来帮助求助者找出情绪困扰和行为不适的具体表现(C),以及与这些反应相对应的诱发性事件(A),并对两者之间的不合理信念(B)来进行初步分析。 我经常用这个方法来做自我情绪调节,其实A与C都是不太能受自己控制的,要做到自我调节,对于B的调节才是根本。 B也就对应了康永哥文中提到的应该圈,盲目认为某件事就应该是那样的,比如'我那么爱你,你也应该那样对我',如果说你不够爱我,或者你喜欢别人,我就认为你对我不忠,我就愤怒。但其实,如果我们适当调整一下B,理性意识到你对我的爱,不是必须的,心情就不会那么糟糕。
拉普兰德的史黛拉 回复 @magic_1q: 我觉得吧,让自己封闭在自己的圈子一定是不行的,改变B最好要与外部世界增加连接,因为很多时候我们是不会意识到自己的认知存在偏差或者不合理的地方的。所以就需要外部力量让自已有所意识,比如从一些经典著作中获得,或者与身边的朋友有所交流,让思想有所碰撞,听到不同的声音,或者就是请教身边的专业人士。当然我觉得最主要的就是让自己成为一个包容的人,心放的越开,也就越能接受身边各种各样的想法,各种各样的人,接受身边一切的存在。
化愤怒为正面情绪的步骤: 1.【愤怒无用】意识到我们的愤怒很多时候是为了用来证明自己的存在感和地位感。而用表达愤怒来帮我获取这两种是最low最不理智的做法,往往换取更大的代价。 2.【直击愤怒原因】和任何一种情绪一样,当我们有了情绪时,最好能通过情绪来了解产生情绪的原因,这样能帮助我们更好的理解自己。通过在最愤怒最容易做出傻事的10秒中Focus在找原因上,那么10秒过后的我们或许找到原因,或许已经消气了。 3.【理性回击】当然,这个阶段的我们肯定是已经度过了愤怒10秒,差不多能平心静气地思考问题了。虽然还带有些许愤怒的余气,那么就让我们把这最后的一部分愤怒以其他的方式理性得表述出来。
bbq_b8 回复 @MissSheep299: 很同意你的说法
在家庭关系中容易吵架愤怒的一个重要原因就是大家把应该圈的界限没有合理划分清晰。比如我最近总是生气的事情就是婆婆的各种言行,但实际老一辈人与我们观念和习惯不同很正常,没理由她不赞成我就生气。
dy72 回复 @悦儿麻麻讲故事: 怎么想明白的?
火是由里向外的散发 冰是由外往里的郁结 火的坏处是伤害他人 冰的坏处是伤害自己
向优秀的人看齐吖 回复 @后青春期的诗0329: 你说的太棒了。所以我们大家要及时 消化 排遣。不要发火不要冷战。爱自己加油
佛系人应该圈大概比较小
米未MeWe 回复 @shehuan: 你这么一说。。。
对待自己的情绪(负面情绪),我会对自己说三句话!1.所有的情绪都是有意义的,有情绪没关系,很正常!(这是接受情绪,能自己承认情绪并接受,就能很大程度安抚自己的情绪了)2.我为什么有这样的情绪呢?(心里默默把刚才发生的事快速回顾一遍,用语言的方式表达出来,可以心里不出声的叙述一下,这是清晰情绪的由来)3.事情发生了,此时我还能做些什么呢?(做到第一步的接受情绪,第二步的梳理事情经过,就能很理性的回答自己,对于下次还可能发生的,就要更注意,避免错误,对于已经过去不可能发生的,那就没必要再纠结,对于暂时无法解决的问题,那就搁置,等以后解决)这三句话帮我解决了很多情绪问题,分享给大家!
康永哥讲的【应该圈】这个观念很重要,我试着抛砖引玉补充一个概念以加深对应该圈的理解,即ABC认知疗法。A代表【诱发性事件】--在马路上对方转向没有打方向灯,C代表我们的【感受】--生气,是事件A直接导致我们的感受C吗?不是,是我们对事件的【认知】B--认为他人转向时不打灯是不应该的,是【别人应该按照我的想法来行动,如果没有我就会对此感到生气】这种信念与认知B导致了我们的感受C。所以当你感觉到生气愤怒时,去找出我们对事件的信念与认知,去思考这种信念与认知是不是理性的,如果不是就要改变认知、缩小应该圈。这种情绪改善法,已然不仅仅只适用于愤怒这一种情绪了。
米未MeWe 回复 @善假于: 棒,ABC原则