组织发展咨询圈-组织诊断

组织发展咨询圈-组织诊断

00:00

10:14

组织诊断即是干预，通过组织诊断让组织内的关键利益各方参与到组织发展与变革中，在诊断期间，拉齐认知，拉齐信息，共同看见组织现状，激发改革意愿，产生变革紧迫感。

以上内容来自专辑

组织发展咨询圈-定制阶段
39610:36
组织发展咨询圈-组织诊断
12810:14
组织发展咨询圈-协定阶段
12612:15
组织发展咨询圈-进入阶段
12017:20
组织发展实践项目分享之二
14312:25
组织发展系统模型-融合组织模型(S-理论)
15216:30
组织发展系统模型-杨三角
19113:48
组织发展系统模型-BLM模型
18812:22
组织发展系统模型-六个盒子
19813:19
系统发展组织模型-五星模型
14409:15

主播信息

杜向东_中国OD100人

自1998年开始HR之旅，至今已是二十余年。公司历经IBM，Seagate，Bosch，在深圳，无锡，苏州，南京，上海，杭州等不同城市间辗转。自2015年始，开始深研组织发展理论与实践，专注于组织发展与组织变革实践，为企业提供咨询与培训服务。

117

加关注

还没有评论，快来发表第一个评论！

相关推荐

柯南之组织里的心理咨询师不是组织生活的组织生活万界组织系统天命组织火影之神组织青组织灵组织修真界的地下组织组织等等我最强小组织