“辞退”变“辞职”导致员工无法领取失业保险！网友：这已经是中小企业的普遍操作了！

最近河南洛阳的一个男子被辞退以后，公司却给劳动部门登记的是辞职，导致男子不能领到失业保险金，据男子说， 他在一家房地产公司工作了两年多的时间，之前业绩也还不错，曾经多次获得过公司的销售冠军，可是最近半年的业绩不太好，前段时间公司的销售总监就把他叫到了办公室告诉他，你已经触发了公司的淘汰机制，希望你可以主动提出离职！不过男子并没有同意主动离职，十几天后，他收到了公司发给他的劳动合同解除通知书，他看通知书上也没有写主动离职，以为是公司把他开除了，就拿着劳动合同解除通知书到社保部门去办理失业保险，可是没想到社保部门告诉他，公司登记的是他主动辞职，所以他不符合领取失业保险的条件！

网友A：做为一个HR我想说，这已经是很多中小企业的普遍骚操作了，一方面是为了规避劳动法，另一方面是骗取劳动就业补贴，所以他们害怕员工拿着辞退通知找劳动局要求赔偿。

网友B：没有功劳也有苦劳吧，作为一个工作了两年多，而且是多次销冠的员工，却遭到这样的待遇，作为一个企业最起码的担当还是要有的吧！

那你在职场中有没有遇到过类似的问题呢？