盘点中国企业大女主：如何摆脱“继承人”“豪门千金”的标签

一袭黑衣，精致妆容。

3月31日下午4点半，孟晚舟公开亮相华为年报发布会。

在发布会开始前，华为发布公告称，根据公司轮值董事长制度，4月1日—9月30日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。这也是她首次在该岗位上履职。

巧合的是，3月30日，杨惠妍以“碧桂园董事局主席”身份出席碧桂园2022年业绩会，完成了自己新身份的首秀。

在现今的商业和投资领域，一股二代女性力量格外夺目。努力摆脱“继承人”“豪门千金”的标签，走出父辈的光环，商界“木兰”们正在书写属于她们的故事。

关键词：接班

同样作为企业创始人的女儿，孟晚舟和杨惠妍不约而同回应了“接班人说”。

即将履职轮值董事长，这是要“接班”华为的前兆吗？

对此，孟晚舟说：“华为是体制的接班，不是个人的接班。”

“公司一直是在集体的领导下前行的，不会把命运寄托在个人身上。我和其他两位轮值董事长是一样的，我们的工作都会受到常务董事会的监督。”

为了更好地履行轮值董事长及其他日常工作，孟晚舟近一年进行了许多学习。不止如此，她还深入一线，“我和我的团队深刻去理解客户的需求，共同寻找解决方案，处理客户的数字化转型方案。”

孟晚舟。

杨惠妍也谈及类似的话题。

有媒体在提问时用了“行业内最大的家族企业”来形容碧桂园，杨惠妍立刻进行了否认：“我没觉得它是个家族企业。”

她认为，企业想要可持续发展就必须依赖社会上优秀的人，而不是依赖家族，“家族100年都出不了一个优秀的人才，出了也都是中奖概率。”

杨惠妍一直将自己定位成“职业经理人”。“我跟父亲说，我有权利选择留下或离开公司，他也有权利把我炒掉。”

关键词：挑战

“新官上任”，孟晚舟和杨惠妍面临着怎样的挑战，又有怎样的对策？

“我们不一定能够成功，但是我们向死而生，怎么能够不成仁。”

3月31日下午，孟晚舟的这句话刷屏网络，冲上微博热搜。

根据华为2022年财务数据，去年公司实现全球销售收入6423亿元人民币，同比微增0.9%；净利润356亿元人民币，同比下滑68.7%；经营活动现金流仅178亿元，同比下滑70.2%，创下近五年内的最低记录。

对于这份并不理想的“成绩单”，孟晚舟给出的解读是，严峻的外部环境、全球大宗商品涨价等客观因素以及华为内部研发投入的持续扩大。

如何补足终端业务下滑的洞？孟晚舟的答案有三项：云计算、数字能源和智能汽车。去年这三项业务的营收分别是453亿元、508亿元和21亿元。尽管对比终端的千亿级别仍是“小巫见大巫”，但这三类新兴产业的市场空间未来可期。

从“首席财务官”成长为“轮值董事长”，摆在孟晚舟面前的难题还有一个，那就是“大局观”。

此前，华为创始人任正非曾在接受媒体采访时表示，孟晚舟不会成为接班人的理由之一是“她不熟悉技术”。

任正非。资料图

过往三十年，孟晚舟一直在华为的财务岗位上深耕，要适应“轮值董事长”的身份，她还需要更高的站位，有更全局的思维。

关于碧桂园未来的战略规划以及公司未来变化，杨惠妍用7分半钟的回答展现了自己的信心。

“未来三到五年的主要战略方向是行稳致远。”她介绍，接下来将围绕着三大报表做好管理，围绕市场、竞争对手、客户做好战略优化。

杨惠妍。

杨惠妍提到，物业和教育已经上市，不需要参与日常经营管理，所以现在大部分精力是放在代管代建和科技建造上，这两块是碧桂园现在新业务的重点。

对于碧桂园而言，这位新任董事会主席能够给公司带来新的面貌，但对于杨惠妍来说，挑战才刚刚开始。

关键词：她们

除了孟晚舟和杨惠妍，手握大女主剧本的“女二代”还有很多。

“千金之女”“富二代”这些标签或许是与生俱来，但绝对不是她们的全部。

“有人说我是澳门人，有人说我是香港人，我会说我是大湾区人。”

日前，全国政协委员何超琼在全国两会“委员通道”上说的这句话，让“大湾区人”这个词火爆全网。

何超琼。

何超琼最为人所知的身份是“赌王”何鸿燊的女儿。如今，她也是家族企业的继承人，担任信德集团行政主席兼董事总经理。

1995年，何超琼正式进入家族企业后，便带领团队和当时的香港中旅集团合资成立喷射飞航品牌，并且拓展了珠三角地区的多个航点。至今，这也是信德集团极具代表性的一项业务。2018年，港珠澳大桥开通，信德集团与联营伙伴经营穿梭巴士服务，以及往返港澳的跨境巴士服务。

对于“何鸿燊女儿”这个标签，何超琼曾回应称，希望大家对她能有更清晰的了解，不过她也大方表示：“这也是一种事实。如果人家能够把我看成我家里面的一个标榜人物，我当然是非常开心而且骄傲。”

与前几位相比，宗馥莉近几年的“曝光度”则相对较弱。

2021年12月，宗馥莉正式出任娃哈哈集团副董事长兼总经理。虽然其父宗庆后仍为集团董事长，但娃哈哈公布的人事任命显示“宗馥莉将负责日常工作”。

从生产车间做起，到品牌公关部部长、销售公司副总经理，再到“接班”娃哈哈，宗馥莉用了17年。

她大胆试水品牌破圈、打造IP、突破圈层，一系列举措，确实让这个中年品牌开始焕发新生机。AD钙奶、营养快线这类传统支柱产品在2021年实现了两位数增长。

在近期热播的电视剧《狂飙》中AD钙奶的出现也在社交平台上收获了一波热度。

在接手娃哈哈之外，宗馥莉还拥有自己的企业。她一手打造的宏胜饮料集团，从一条生产线，发展成在全国拥有20个生产基地、40多家子公司、全产业链布局的综合性饮料集团，多次跻身“中国民营企业500强”、“中国民营企业制造业500强”。

宗庆后多次对女儿表达了肯定，不仅说宗馥莉近年来愈发成为一位成熟的企业家，对女儿独立管理的公司也表现出满意的态度，表示“比我厉害”。

除了上面提到的几位，还有立白集团的陈丹霞、新希望的刘畅、达利食品的许阳阳、龙光地产的纪凯婷……

她们都背负着“某某某女儿”的名号，在享受耀眼光环的同时，也在接受着更严格的审视。但她们都在用自己的方式，证明着自己的实力。

“知不足而奋进，望远山而力行。”

正如孟晚舟所说，“我相信我们付出的每一份努力，我们所经过的每一束光阴都不会浪费，我们不一定能够成功，但是我们向死而生，怎么能够不成仁。”