今天,就业可能是最让年轻人头疼的问题之一。
先说3个我最近得知的信息:第一,今天中国16到24岁年轻人的失业率约为18%;第二,今年北京大学的硕士和博士毕业生人数历史上首次超过了本科毕业生;第三,广州美团最近刚招聘的外卖小哥中,本科生约占30%。
听完这些信息,你也许对今年的就业形势有了比较真切的观感。
2023年,全国高校毕业生将达1158万,再创历史新高。另外,我国每年还有数百万的农民转为城镇人口。可以想见,就业竞争将会非常激烈。
造成这种严峻形势的原因是多方面的。
首先,疫后经济恢复的速度没有预想中快。特别是民营企业作为解决就业问题的主力,近年来的日子都不太好过,所以岗位变得稀缺。
第二,前些年的大众创业、万众创新解决了很多就业问题。而经过疫情,创业热潮有所降低。
第三,大学教育和职业市场的错配非常严重。这两年我跑了国内很多制造业工厂,发现有编程、检修等能力的高级技师非常少,而这些人才恰恰是招聘需求最旺盛的群体之一。
是否相信这30%的本科生中有很多孩子从幼儿园就上补习班了。他们从小没有双休日,没有节假日,都在各种补习班度过的。这也许也是影响这些年轻人不结婚 不生娃的原因吧,谁愿意延续自己的痛苦呢。
我觉得公司里面那些高级总裁少一点,多一点专业技能的人才才是正道。
大学生可以去外卖,为什么不能培训一下成为现代企业需要的那种高级的蓝领工程师呢?
其实会不会是很多毕业生在啃老?接触到的刚毕业生就感觉没有就业压力,并不像我们以前,手停口停
教育体系重新规化定位,市场人多,人才少,浮躁,缺少匠心
市场人才供需错位
要不要生孩子的前提是能不能找到老婆!!!