这几年来,云南白药牙膏由于独特的功能定位异军突起,一年销售额达54亿元,年产4亿支牙膏,如今已占据中国24%的市场份额,成为排名第一的单品。
然而云南白药牙膏的新工厂里,只有50名员工。产线某些环接中仅存几名工人,仅仅是因为机器替代的成本高于人力。作为对比,1990年代末的杭州牙膏厂至少需要1000名工人。
按照云药的产值,在极端情况下,如果再开3家类似的工厂,就可以满足全国每年的牙膏消费,而实际需要的产业工人只有200人。
这样的现象几乎都发生在大型制造业企业中:大工厂的成本下降和产能溢出,将在一个又一个的行业中发生规模统治效应。
在未来,一方面以组装核心的中小企业将没有存在的必要。另一方面,制造业对劳动力的强大吸纳能力将大幅减弱,缺乏技能的蓝领工人将大规模减少,而高水平的技师和工程师则出现短缺,这将对现有的高等教育和职业教育将构成挑战。
既然以后产业工人需要的越来越少,那为什么现在中考淘汰率50%以上?国家要分流一半的学生去当职业工人。能够上大学的人越来越少,高级人才怎么培育呢?
短期好事,效率最高效益最好,长期是坏事,就业出问题,消费就出问题,消费出问题,你的效率就是毒药
打折卷已过期,能补发吗
是好事,管机器比管人容易多了
潜心种植加工销售有机茶的小企业,期盼吴老师也能来看看。
我国一年只需要16亿只牙膏?
人事,保安,质检,仓储收退货 食堂,保洁,机器维护 管理层 50人肯定不止。有点危言耸听
制造业需要的人少了,那还有别的行业,旅游业,服务业,教育业,医药业,等等。特别是医院需要人手,应该多培养一些这方面的人才。
坏事
涨价了有优惠卷吗想买着听听毕竟是老用户了
吴晓波频道 回复 @听友271427738: 同学您好呀~老用户有五折优惠券,您可以在“我的-钱包-优惠券”里查看哦~