3月6日,我在“老子故里”河南鹿邑县参加老子诞辰2954周年祭典,偶遇一位来自上海的创业者。他叫邹文哲,90后,和合伙人办了一家叫“志业人才”的人力资源服务机构,主要为制造业、服务业企业招工和做职教领域的生涯规划。
他们创业11年,没融资,没亏损,在全国已有10家公司,近500名员工,200多家客户。企业可以通过他们解决从前期招聘到后期管理的用工问题。假如企业用工的月收入为五六千元,他们也会有好几百元的佣金。
中国一方面就业难,一方面招工难。居中进行匹配的服务机构是有价值的。
尊敬的秦朔老师您好,今天是315,感谢你的品质分享,您的分享总能从不同维度拓展我们的认知,老粉儿感恩!
正规经营的民企谁害怕啊。你不正规经营的民企就应该怕。还有一点可能没考虑的是为啥民企利润变低了,有可能是国企反腐严重给某些民企输血的机会少了。国企的肉炖烂了是在锅里,给民企把肉夹走了,他也许还把锅端走了,他还说你这锅是臭的。正规经营和不正规经营的民企明显是两个概念不是一回事
劳务中介在上海这边一直相对成熟。要和hr搞关系。
正经民企谁会去污名他、怕他。概念混淆了吧
不能拿现在的创业和十几年前的腾讯,小米比,那时创业科技行业还是起始阶段只要产品好就能占市场,现在卷到死,有个好想法资本就会复制替换掉你,难度不可同日而语
老师用一个标题表达了网民对联想围攻的不满
人力资源?不就是中介吗?
了无痕_bs 回复 @万里江山我独行: 不是,劳务派遣公司,就是招工签个协议,送到厂里,厂里给17一个小时给公司,公司发给员工14,赚差价3块一个小时。
一
机会越来越少,前面的把道都给占了,出来的很少,死掉的绝大多数。
民营才是大多数