八小时法定工作制，真的要被996毁掉吗？

天道酬勤，这是我们中国人的至理名言，的确我们国家之所以能取得今天的发展成就，中国人骨子里的这种艰苦奋斗的精神起着重要的作用！但是奋斗就意味着要牺牲全部的时间和精力吗？
显然不是呀！除了埋头苦干，我们也要有幸福的生活呀！这才是不断奋斗向前的动力。可是不知道从何时起996工作制竟然在各大企业之间悄然流行。 那何为996，就是工作时间从法律规定的8小时制延长到了12个小时，每周5天的工作制也变成了6天。而且没有任何形式的加班补助。这996咋起源的现在已经无从查起。但最早是出现在一些科技公司，这种无偿加班的工作制度让这些科技公司在短时间内就取得了巨大的经济利益，所以这种996的无偿加班的工作制度就开始在互联网公司广为流传。因为是不符合法律规定的所以996工作制度，并不敢名目张胆的写进正式文件里，而基本都是公司内部会议以口头的形式传达，并且成了很多公司不成文的规定。这些科技公司的员工为了保住饭碗也都是没有做出强烈反映，这也就导致了各大公司管理者开始了肆无忌惮的剥削。发展到后来，甚至一些生活服务类的网站像58同城在2016年直接明目张胆、简单粗暴的口头通知员工要实行996工作制度了。这一举措也是在公司内部引起轩然大波，员工们纷纷在社交平台表达强烈不满，员工们的这种不满情绪也是可以理解的，要知道这些年由于连续加班猝死在工作岗位的上的例子数不胜数，已经成了996打工者心中的噩梦。
这种现象这些年也是引发了社会多方面的关注，这不就在前几天，全国政协委员蒋胜男也是在接受记者采访时表示，“在后疫情时代”更是要加强对劳动者休息权利的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况要加强监督和管理。那你得‘996’为什么会成为了常态，企业难以落实8小时工作制的原因到底是什么呢？欢迎在留言区，留言讨论哦！点赞关注为您分享更多热点话题