年后正值复工大潮,制造业大厂却频频遇到了“招工难”的问题。年轻人宁愿送外卖,也不愿意进工厂。是什么阻挡年轻人的入厂步伐?工厂与工人之间要如何协调?升资还是教育改革,中国制造业如何从源头上升级?
只讲理想,不讲待遇。你不觉得是缘木求鱼吗
工厂没什么不好的,但是工厂待遇是否达到了?没有人意味着你可以考虑你们待遇是否到了
管理跟不上,各种规则制度一大堆。各种加班。工作之余还要学习这个那个,真的很累!送外卖自由!!!
工资不高,还加班,谁愿意干
工厂86年以前的人都不要了,不要杞人忧天
中国内地很多有技术,而且踏实肯干的技术工人去了日本~不是中国企业招不到人,而是中国企业及社会面蔑视了技术工人这个群体
我是91年毕业的技校生,我现已退休,回顾我的职业生涯,两个字卑微。
晨光熹微朝暾初露 回复 @1594787obxm: 女生50岁退休。
只讲工作不讲收入,太偏面,市场会调节,收入低才是主要原因,这是号召知青入厂,单方面宣传没实际有什么号召力
工资压的一年比一年低,挣不到钱,说什么都是零。
没有招不到人的岗位,只有给不到位的待遇;没有卖不出去的房子,只有降不到位的价格