《财富》杂志评为“75本商业必读书”之一,巴菲特、杰克•韦尔奇共同推荐
精华笔记
1955年,41岁的小沃森,以IBM总裁的身份,登上了《时代》周刊的封面。1987年,小沃森力压亨利•福特、比尔•盖茨,被《财富》杂志誉为“有史以来最伟大的企业家”。
在前《财富》杂志执行主编——彼得•彼得的协助下,小沃森亲笔撰写了这本回忆录,他回顾了自己的一生,讲述了带领IBM成功转型的全过程。
第一部分
无论是青少年时期,还是上大学,在IBM工作,小沃森活得很有挫败感,始终无法认同自己。
在IBM工作三年后,第二次世界大战爆发,小沃森参军,成为飞行员。他的军旅生涯帮助小沃森走出了青少年时期的挫败感,建立了信心和自我认同。战争结束后,小沃森选择重新回到IBM。不再迷茫的他将带领IBM迈向电子计算机时代。
第二部分,小沃森如何带领IBM成功转型
IBM有一句座右铭——“思考,思考,再思考”,这是老沃森定下的,矛盾的是,老沃森要求员工对他的每一句话都绝对服从。长久以来,绝大多数主管就习惯了凡事都听老沃森的指示,不敢自己动脑子。
小沃森讨厌老沃森身边不动脑子的应声虫,只要抓到他们犯错,小沃森就会狠狠地惩戒。与此同时,他还提拔了很多敢说真话、愿意动脑子做事的员工,组成了一个以他为首的“智囊团”。
他带领智囊团不仅实践了IBM座右铭的本意——“去思考怎么卖出更多的机器”,他们还真正做到了“去思考怎么造出更好的机器”。
首先,他们成功说服老沃森,正式开始研制大型计算机。
其次,他们抓住了20世纪50年代的两件大事,朝鲜战争和美苏冷战,成功与军方和政府合作。朝鲜战争爆发后,IBM根据政府各部门需求,研发出了IBM的第一台电子计算机。
美苏冷战,IBM与美国空军合作,率先攻破技术难点“实时处理”。建立起SAGE系统。由此,IBM的计算机销量翻倍,并抢先一步,建立起了高度自动化的工厂,培养了数以千计的新型产业工人。更重要的是,小沃森利用“实时处理”技术,建立起了一个与SAGE系统相似、但是主要用于商业的“半自动商业联系体系”,赚的盆满钵满。
总之, 在20世纪五六十年代,小沃森凭借“思考,思考,再思考”,带领IBM成功转型,成为了计算机时代的领跑者。那么,小沃森又做了什么,让IBM发展为商业帝国呢?
这就是我们第三部分要讲的内容
有两个原因,一是小沃森改革了IBM的管理制度,二是战胜了两个艰难挑战。
先说小沃森的管理改革。他改变了老沃森的“一人说了算”的管理模式,引入IBM有史以来第一个自上而下的组织结构——“直线参谋制”。
艰难挑战一,IBM产品架构混乱。小沃森拍板决定,IBM要开发一系列具有兼容性的新产品。新产品就是具有兼容性的system 360.
艰难挑战二,垄断指控。1969年,美国司法部指控IBM垄断计算机行业,要求法庭将IBM一分为七,拆解为7个小公司。为了保住IBM,小沃森采取了一系列行动,成功避免了被拆分的命运。
改革了IBM的管理制度,成功战胜了两个艰难挑战,IBM成为了全世界最大的计算机公司,市场占有率超80%,年销售额飙升到260亿美元。
1971年,由于心脏病发作,小沃森功成身退,开始享受退休生活。1993年,小沃森去世,享年79岁。
书 名:IBM帝国缔造者:小沃森自传
作 者:小托马斯·沃森
主 讲 人:东东海
主讲人简介:专栏作者,热爱撸狗写小说的计算机学士,新闻学硕士
主 播:路琨
策 划 编 辑:李峻
总 编 辑:徐苑
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