六位领导来检查工作，主席台只有5把椅子，怎么化解尴尬？

前两天，上级部门通知要来单位检查工作，同行的一共有6位领导来视察，领导检查完工作后，准备到会议室做一个总结，但是我发现会议室只有5把椅子，于是我急匆匆的去找椅子。

看见我着急忙离开的步伐，办公室主任把我叫住了，他对我说：你先别着急搬椅子过来，先撤走3把椅子。

我心里有些纳闷，本来就少了一把椅子，这个时候再撤去三把椅子，那主席台上不就只有两把椅子吗，这岂不是要得罪更多的领导，本来可以避免的事，为何要这样安排呢？

办公室主任看着我不理解的表情，他赶紧说：赶紧撤下来，要不就来不及了，有什么不明白的，会后我告诉你！

于是我赶紧照办，在领导们进入会议室之前，撤走了三把椅子，主席台上只留下两把椅子，最后检察团的一把手、二把手在主席台上就座，其他的人全部坐在观众席。

会议在平静中度过，没有任何波澜，事后我越想越不明白，于是找办公室主任询问其中的原因，他笑了笑说：会议马上开始了，这个时候你再去找其他的椅子，让其中一位领导站着，站着的这位领导心里肯定不舒服，因为你怠慢了他，台上的其他领导，也会认为我们办事不力。

如果我们撤走了三把椅子，那么这4位领导一起坐在观众席，心里肯定能平衡，因为坐在观众席有好几个人，人的本性就是不患寡而患患不均，只有一把手、二把手有，其他的人都没有，就说明并不是针对某位领导，领导也不会感觉被孤立，虽然说心里可能不爽，但不爽的感觉并不强烈，因为还有其他人陪着，心里瞬间就会舒服很多。

办公室主任讲完后，我不由得竖起了大拇指，连声赞叹说：高、高，实在太高了，你对人性和心理的把握简直是炉火纯青，难怪这么多年你一直是领导身边的红人，你这几句话真的让我醍醐灌顶，受益匪浅啊！

办公室主任笑了笑说：任何一项工作、事务，不要把关注点放在工作、事务身上，而是要把关注点放在人的身上，只要你把握住人性、心理，做任何事情你都会事半功倍，为人才是决定一切的基础。