赵凯《秦汉史》答疑3：科举之前国家怎么选官？

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察举制度是中国古代最有影响的选拔人才制度之一。察举制度在西汉汉武帝时期就出现了，总的原则就是要求地方官、地方大员们从辖地里面去推荐，考察、推荐那些在品德和职业操守方面比较好的人才，举荐到中央来做官，叫察举制度。到东汉的时候，这个制度依然在执行，而且在考察的时候，加入儒家的这种道德伦理观念，也比较普遍。从制度设计来讲，是一个很好的制度，先察后举。

那察举的标准是什么？这个人要有好的德行，最主要就是举孝廉，这个要孝，孝顺父母，孝顺尊长。另外还要廉，表示这个人不贪污很清白。职业道德和个人道德都好的人才可以被察举，先察后举。

那么作为地方官要察举，他们怎么知道这个人好？过去也没有那么多统计制度。他需要倾听社会舆论的评价，舆论评价说某一个人好，他来考察一下，确实好，把他推荐上去。这个制度设计的初衷是很好的。

东汉一开始也这么执行，可是到了后期有点变味了。我们知道东汉是一个地方上有很多豪强大族，上面还有外戚，还有宦官，有这些群体的存在，他们不可避免的会让这个察举制度变形。哪些人是好人，哪些人是符合察举要求的人，过去是要倾听社会舆论，现在不是了，可能要走走关系，或者要在舆论上面也做一下假。

东汉后期出现什么情况，当时有一个顺口溜，说，“举秀才，不知书。举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。”是什么意思？一个人被举为秀才，秀才当然是读书人了，可是这个人不知书，字都不会写，“举秀才，不知书”。“举孝廉，父别居”，孝廉，很孝顺的人，这个人被举为孝廉，当然很孝了。可是去他家里调查一看，他和他的爸爸妈妈都分居了，不在一起，那怎么尽孝？“举孝廉，父别居”。“寒素清白浊如泥”，“寒素清白”是当时察举制度的一个明目，说这个人，很清白不贪污，可是让他做官以后，贪污的一塌糊涂，像泥一样污浊。“寒素清白”结果“浊如泥”。“高第良将怯如鸡”，这是举武直，这个察举里面举武官，“高第良将”出自将门，结果打仗的时候“怯如鸡”，比鸡还胆子小，那怎么打仗？从这个顺口溜能够看得出来，当时察举制度已经变质了。

还有一点就是在东汉后期，这个社会舆论，就是察举舆论，慢慢的就被一些地方上的士人掌控了。最有名气是月旦评，地方上像许劭他们兄弟，就经常在一起讨论本地的人和事情，特别是人，哪些人品德比较高，哪些有什么优长，哪些有什么不足，他们就说了算了。所以等于地方上这些士人，他们垄断了对人才的品评。到了后来，曹魏的时候出现了九品中正，国家还是努力想把人才品评和察举的权力收回到国家，就是察举制度有变。

制度的设计，刚开始很好，后来慢慢的，在发展过程中就僵化了。后来就被科举制度替代了。从制度的本源来讲，察举制度是很好的，但是后来发展太僵化了，没有办法。

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