今天说说职场的那些事儿。
和许多普通的德国毕业生一样,大学毕业后我就进入了一家普通的企业做一份非常普通的工作;唯一有些不同的是:不论换到哪个部门,我一直是团队里唯一的中国人。然而我并不喜欢这个“特别”的标签,只希望在同事中不要显得格格不入。这是从小到大的教育模式给我养成的性格。
咱们中国的爸妈在孩子进入一个新环境的时候都喜欢反复叮嘱:上学时要听老师的话,要认真听讲,和同学处好关系;上班后要听领导,要谦虚谨慎,和同事处好关系。
所以刚开始工作时,我也会不自觉地去讨好每一个人,小心翼翼地为人处世,试图不显山不露水地融入大家。同事们对我也算是客气,但总是觉得他们围绕足球、假期和政治的话题我并不感兴趣。
当然,他们偶尔也会特意关照我,问一些关于中国的刻板印象问题,比如: 是不是每个中国人都会功夫,或者为什么中国学生的数学成绩都那么厉害?
这样让我哭笑不得的问题。
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