最近,青山资本出了一篇让很多人扎心的报告《35岁,中国式中年》。通篇报告读完,唏嘘不已。它全景化地展现了中年困境的诸多现象,但现象不代表真相,我同意一部分,但总觉得有一些不对劲的地方,也不知道真相到底是什么。作为一个“35岁+中年”,也想谈谈自己的思考
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有的公司不要35以上的也是好事,他不要了,少个获得人才的机会,这样给有的年龄放宽企业提供个机会
生于忧患何惧危机
人太多了,通俗易懂的解释
趣说秦史
秦爷说史
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多听历史-黎东方-细说秦汉
话说大秦
12分钟听秦汉
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