老领导退休后，秘密传授的10条人性潜规则，震惊无数职场人！

我有一位老领导，由于的家庭条件不好，小的时候没读过多少书，但他却能凭借为人处事，当上核心部门的干部，可见头头们对他非常信任，甚至一位头头坦言：如果他有本科学历，早被上级部门提拔重用了。

前段时间老领导退休，在告别宴结束的时候，我开车送老领导回家，老领导对我说了一番话，实在是太深刻了，老领导坐在车里也是感慨万分，说我们遇上了好时代。

他说：现在的年轻人有知识、有文化，学什么东西都特别快，这是你们的优势，但是你们没经历过社会的磨砺，更不懂得人心、人情、人性，光有书本方面的知识，没有实践经验，所以做人做事方面都做不到点子上，我送给你10句话，这也是我的人生经验总结，希望可以帮到你。

人情世故一：在没有利益是非的前提下，不与任何人争执，见到孩子夸聪明，见到老人夸年轻，见到女的夸漂亮，见到穷的夸本分，见到奸诈的夸灵活。你的批评如果唤起不了他的改变，那不如说句好话，结个善缘。

人情世故二：求人办事请吃饭，不要一上来就谈正事儿，让客人带着压力去吃饭。要营造一个轻松的氛围，可以在酒过三巡之后，俩人找个地方稍微歇一下，喝杯茶单独谈事儿，或者饭局结束了，以送客人回家为由在车上谈事。

人情世故三：真正的高手，利益永远是第一位，他们在明处讲义，但却在暗处取利，他们在面子上讲道义，但在骨子里都是为了利益，可惜大多数人只相信了他们明处说的话，却无法看到他们暗中的行为！

人情世故四：真正的高手，凡事皆不动真感情，高手的思考维度，很少有限制和禁锢，他们已经打破了情关、钱关、生死关，在他们眼里一切都是工具，情是工具、人是工具、钱是工具，连自己的命都是工具，理性和残酷程度，非常人能想象，当你和他博弈时，没等他出招，你大脑里的条条框框已经把你打败了。

人情世故五：真正的高手，城府都极深，当众拥抱你，背后可以放倒你，即使心里憎恨你，见了面也能拥抱你，泰山崩于眼前，他都照样沉得住气，静中藏着一个争，稳中藏着一个急越急时手越要稳，越争时心越要静，记住，话不多的人，要么是个傻子，要么就是个装傻的狠人。

人情世故六：在这个社会上，无论谁帮了你，你记住一定要把礼物送到，他即使不收你也要送，因为你送的不是礼，而是对贵人的一种尊重，通过行动让对方知道你的真心、诚心，换句话来说他可以不收，但你不可不送，这就是人情世故。

人情世故七：办事送礼，要懂得循序渐进，一定要保持足够的耐心，千万不要心急，一开始，可以先送一般的礼品，以此来试探对方的态度和想法，然后再见机行事。假如你一上来就送大礼，对方出于防备心理，就很可能会谨慎地选择拒绝，如果头没开好，再想求人家答应帮你办事，就很难了。

人情世故八：对于普通人来说，改变命运的机会是非常小非常小的，送礼算一个，但是很多人不屑做，他们低不下高贵的头颅，所以这个社会上有很多有才华的普通人，他们一直都在社会底层，而那些通过送礼改变自己命运的，自然不是普通人，因为他们懂得先低头，才能后抬头。

人情世故九：想要在单位里进步，表面上拼的是实力，实际上拼的是利益，这个利益是多元化的有金钱、有情感、有业绩等等，每个领导的利益需求不一样，就要看你是否掌握上司的需求，你掌握了上司的需求密码，你就能比别人快一步解决上司需求的痛点，办起事情来自然事半功倍。

人情世故十：这个社会上，怎么与别人打交道？你只要记住投其所好就行了，别人喜欢花言巧语，那你嘴皮子就勤快点，没事多夸夸她；别人喜欢金银珠宝，那你就大方点，没事送点小礼物；喜欢帅哥俊男，那你做个整容拉皮，让自己年轻帅气点。只要你按照这个思路，就没有什么不好打交道的女人。

我听完老领导的一番教导后，犹如醍醐灌顶，于是对老领导说：听老领导一番话，胜读十年书啊！

老领导推心置腹的说：小王，你在职场中容易吃亏，主要是因为你不够圆滑，不会说话，虽然你也做了不少工作，但是一直都没有被提拔，因为你只是会拉车，不会低头看路。

我说：老领导，我一直把您当成我的主心骨，您现在退休了，我该怎么办呢？

老领导说：你以来公司就跟着我，我退休后也帮不了你什么了，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看。