某行业老大同时带两个下属出去喝酒,下属小王在席间滔滔不绝,说跟随老大学到了很多知识,财富增长了,老婆孩子都有了,向老大敬酒表示感谢,老大微微点头说要再接再厉。
下属小张比小王晚半年进入公司,他说跟随老大时间不长,长了很多见识,准备了个小礼物,不值钱什么钱,然后送给老大,老大不要,小张悄悄的对老大说:这个礼品是为嫂子准备的,老大只好收下。回家后,老大打开礼包,看到一款表和LV包包,加感谢信一封。
从此以后,老大出来喝酒也好、办事也罢,都喜欢喊小张一起,每次饭局小张都找个借口中途离席把单买了,老大给小张报销,小张都不要,一年以后老大开辟新市场,老大把小张带在身边,年收入在300万以上。
小张给老大送礼的钱不足30万,他只是坚持用一年的时间,坚持给老大送礼,不断追随老大,他还主动把年收入的70%归老大,小张年收入300万,70%收入给老大,自己剩下90万,而小王在公司年收入在10万左右,只有小张的十分之一,但小王好像很知足,他的工资仅比同龄的打工人高一点。
在新区域市场的第二年,小张收入突破500万,他成为了老大最信任、最器重的人,而且老大的资源供他免费使用,老大做行业、做市场花了10年的功夫,才做到了年赚千万。小张通过老大的资源、人脉赚到的钱,已经赚到了150万,这绝对比自己摸索10年赚到的还多,表面上看小张给老大打工,实际上是老大给小张打工,更重要的是,小张借助老大的人脉、资源,积累了很多经验,少走了很多弯路。
小王和小张两人拥有相同的起点、相同的社会资源,但小张明白:分享的越多拥有的就越多这个道理,所以小张肯定比小王走得更远,比小王更有发展前途。
在这个社会中,一个只看重眼前利益的人,没有长远的大局观,是很难越走越远的,而格局大的人,懂得在当下抓住机会积累资源,不计较一城一池的得失,所以影响一个人成功的因素往往不是你的能力,而是你对人对事的思维格局,你认同吗?认同的请关注点赞。
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