岁末年首,农民工能不能及时拿到足额的辛苦钱返乡过年,牵动着很多人的心。近日,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组明确要求,持续做好保障农民工工资支付各项工作,兜牢基本民生底线。
保障农民工工资支付之所以备受关注,与当前根治欠薪工作面临更加复杂的局面有很大关系。2022年,受疫情等多重因素影响,欠薪问题出现较大反弹,在当前工资结算高峰期,一些工程建设领域的企业因拖欠工资数额较大上了“黑名单”。近段时间以来,人社部先后两次公布了30个拖欠农民工工资失信联合惩戒对象,涉及多个省份,说明欠薪问题的复杂性。
我国长期保持着治理农民工欠薪的高压态势。从“点对点”清欠到建立“根治”的长效措施,已对欠薪问题有了系统化的应对措施。2021年至今,一系列措施相继实施,跨部门、跨行业、跨层级综合治理体系逐渐形成,构筑起治理欠薪的全周期管理制度,有效遏制了相关问题的多发高发。
当前,既是欠薪问题的集中爆发期,也是集中攻坚期。全国根治欠薪平台反映的许多案件,常常与拖欠工程款密切相关,各类违法分包、转包、垫资施工、拖欠工程款等行为,向农民工转嫁了风险。因此,相关部门联合开展的欠薪集中整治专项行动,应在重点排查工程建设、劳动密集型企业以及新就业形态等易发生拖欠工资领域的同时,从源头进一步规范市场秩序,早发现、早介入、早化解,以雷霆手段防范恶意欠薪违法行为的发生。
治理欠薪的出发点,是保障农民工能尽快拿到应得的报酬。需要关注的是,除了督促有支付能力的单位尽快清欠农民工工资,还应妥善解决困难行业企业的欠薪问题。有些企业确实遇到了困难,难以在短时间内足额支付工资,应当及时动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道,清偿欠薪或垫付部分工资。此外,还须加强对生活困难农民工的兜底保障,多渠道开展救助帮扶,帮助农民工解决临时生活困难,让他们过个舒心年。
畅通维权渠道也是治理欠薪的重要方式。关心关爱农民工,救人之难,济人之急,还应搭建沟通平台、拓宽诉求渠道,让广大农民工看得见、接得通、用得上各种类型的维权渠道,并引导农民工依法理性表达诉求,做到有疑必答、有诉必接,帮助农民工顺利拿到工资报酬。
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