【文稿:】
今天来讲讲公司针对员工的激励政策,叫做股权激励。很多人看名字估计就能猜到内容——“把股权给到员工,激励员工玩命工作就是股权激励。”的确如此,简单粗暴解释的话的确可以这么理解,但以我的个性肯定不会讲的这么简单,否则会砸了我的招牌。
先简单解释一下股权激励:股权激励就是公司针对员工的激励政策,不单单是上市公司,很多未上市的股份制公司也会采用股权激励,公司会把股份出售给员工,员工则有机会购买公司的股份,购买后自然就多了一种身份,那就是公司的股东。一般员工和公司属于雇佣关系,虽然主张平等,但不得不说、企业方一直处在强势的地位,毕竟是人家为你提供了工作还给你工资。
一说到工资,多数员工拿的都是固定工资,而工资本身与公司的效益没有任何关系。假如说你就是某家公司的员工,公司的主营业务就是卖电脑,电脑卖的越多,公司就越赚钱,但这些跟你没有任何关系,公司赚多赚少你拿的还是死工资,很多员工也都是这种状况,这就导致有些时候员工不会充分发挥工作热情,因为工作干好干坏、工资都是固定的...而公司多赚的钱员工也分不到。
这个时候股权激励的优势就发挥出来了,公司将股份让出来,允许员工来购买,购买的员工自然也就变成了公司的股东,而股东的收益与公司的发展息息相关,(这里再说明一下,股份也就等同于股票)假如这家公司是一家上市公司,公司发展迅速,利润越赚越多,公司的股价必然会水涨船高,股东持有的股票自然也就越来越值钱。
假如员工持有了自家公司的股票,他就有更多的动力去工作,因为不仅有工资可拿,公司如果发展的越来越好,他所持有的股票也就会越来越值钱,而这也会刺激其他员工的工作热情,刺激他们“当家做主人”的意愿,也为公司再一次的股权激励提供了很好的基础,毕竟有人先尝到了甜头,后面的人自然会被吸引过来。
上文说过:公司实施股权激励,股份是需要员工出钱购买的,并不是白送的,这可能会引起一部分人的疑惑。既然需要花钱购买,员工完全可以像散户投资者一样,自掏腰包在股市中购买自家股票就可以了,又何必接受公司股权激励提供的购买机会呢?
非常好!如果你产生了这样的疑问说明你在认真思考!公司股权激励虽然需要员工出资购买,但股票的价格往往要比当时的市场价低很多。换言之、员工如果花钱到股市去买,跟普通投资者一样、需要以当时的市场价购买。但如果买的是公司股权激励的股票,相当于用打折的价格买到了自家公司的股票,这就与市场价格存在价差,有价差就意味着有套利的空间,也意味着只要你看好自家公司的发展,即便日后价格出现下跌,低成本拿着股票的你也可以安心持有,等待价格回升并创出新高。
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讲的很好
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