目标分解落实到每个人身上

目标分解落实到每个人身上

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管理者要记得把企业目标分解到个人,让员工清楚自己的责任,明确的责任也是激励员工的重要手段之一,目标分解就是将总体目标在纵横,横向或时序上分解到各层次,各部门,以致具体的员工形成目标体系的过程,目标分解式使总体目标得以实现的基础也是明确目标责任的前提。
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