和萧慧平聊聊，加州土著眼里的硅谷职场文化

【到全世界创业生活】第6期：硅谷篇

硅谷是移民的聚集地，土著是少数人。这期我邀请的Sophia Xiao（萧慧平）就是加州土著，从小在这生活迄今35年。她将从本地人的视角轻松聊聊，硅谷职场文化、中国创业者到美国融资会遇到的困境，以及美国人如何看赴美做生意的中国企业。

Sophia的职场选择体现了硅谷高速流转的职场文化。我联想到谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》分享的一个观点：

人们常用“梯子”比喻职业生涯，但这个概念已不再适用大多数人。据统计，2010年至今，美国人在18-44岁之间会换11次工作。这意味着加入一个组织或进入一个公司，待在那里一步步往上爬的时代已经过去了。“职业生涯是方格架，不是竖梯。”

竖梯会限制人的行动，要么往上爬要么往下退，要么站在阶梯上要么跌下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则有很多种方式。方格架的比喻适用每个人，尤其适合处于职业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，或休息一段时间准备重新进入职场的女性。和僵直的梯子相比，女性若能够走出一条时上时下、迂回曲折甚至偶尔误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会。站在竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股。

【主持】

张小珺（Benita Zhang），商业作者（微博@张小珺Benita_Zhang）

【嘉宾】

萧慧平（Sophia Xiao），在硅谷30年+，目前在美国一家Top VC工作

【你会听到】

02:05 个人经历：

上世纪80年代从上海移民旧金山

1000美金重建生活

15岁打工：遇到抢银行、对方用枪指着我说：“我不想伤害任何人，我只要钱。”

FBI也来了，抢银行破案几率很小

美式VS亚洲教育：美国对青少年保护没那么好

15-18岁的社会教育：做零售业，小孩应该看老板脸色

20:18 硅谷职场：

乐观土地

职场经历：IBM（闪辞）、BOX（上市）、Twitch（亚马逊收购）、投资公司General Catalyst

两年是节点

参加一个火箭

It’s never about your next role, it’s about yournext next role

创造工作而不是填补空缺

做ambiguous（模棱两可）的工作

中国创业者去美国融资因何受挫？

What’s missing is sometimes the storytelling

pitch deck（融资演讲稿）只需要10个slices

在上两个萧条中受影响的人，现在怎么样了？

美国人怎么看中国公司：TikTok、SHEIN、Wish（争议性）

美版拼多多Temu虽然便宜，但在culture上做得很好

Going global is going local

细数亚洲人在美国成功创办美国公司的人：Zoom、DoorDash、Deel、Twitch、YouTube、Lime、AirTable、Scale.ai

在硅谷，you can be totally weird

【这档节目】

《张小珺jùn》是一档商业访谈节目，描摹我们时代的商业、文化和新知。

收听渠道：苹果Podcast｜小宇宙｜Spotify｜喜马拉雅｜QQ音乐

更多信息欢迎关注公众号：张小珺