职场指路-逢年过节，hr收到礼品和红包该怎么处理？

1、规定为上
公司员工行为规范、员工手册，公司奖惩办法，对外接待，请客送礼的管理有规定，一般1⃣️不接受任何礼物，否者按照规定进行处理2⃣️限制请客送礼的数量，超限会如何处理，如实在不能推脱，自己无法处理因该及时上交，否者怎么处理
如没有规定，1⃣️按照之前的惯例看老员工怎么处理2⃣️及时请示领导处理

2、吃拿有别
吃：1⃣️不要随便答应，推脱几次；2⃣️注意费用问题，不能太贵3⃣️不要太经常，大的节日为了保持联系可以去参加4⃣️略表心意
拿：加之不超过一二百可以接受，高档礼品需要及时上交，同时上交的时候要录音或者有见证人

3、多人分享
食物可以拿出来部门分享

4、红包不收
不论金额大小不可以接受，因为只有你知我，一旦东窗事发别人不清晰金额，自己说不清楚只能卷被子走人

5、掂量清楚
要想清楚1⃣️别人有什么事情要找你帮忙，是大事还是小事，会不会违背制度和原则2⃣️自己有没有这个本事，如果还要求第二人或者第三人来实现，则不要着急等事情办成了再说3⃣️别人是不是在给自己下套、诱导自己出错，以便实现别人打倒自己的目的，4⃣️事成之后，最坏的结果是不是可以承受

任何请客送礼1⃣️以老板的要求和习惯为准2⃣️少伸手，容易被抓