加强对医务人员的关爱，至关重要

当前，疫情防控进入了新阶段，感染人数正在短时间内快速增加。连日来，全国各地的医疗体系也一直在持续高位运行。各医疗卫生机构面临的压力不断增大，一线医务人员所承担的工作量及面临的岗位风险也随之大幅增加。

为保障医疗机构正常运转，最近不少医务人员带病仍坚持高强度工作的新闻令很多人感动。但感动之余，或许我们还应该认真思考，该如何有效避免此类行为的出现。这种时候，医务人员们或许需要的并不是被歌颂、被赞扬，而是一切切实的关爱和保障，包括但不限于身心健康的保障、工资待遇的保障以及工作时间被合理安排的保障。

随着疫情防控工作的重心更多转向了医疗救治，保证医务人员能以良好的身心状态投入工作，就显得尤为重要。职业的属性定义着他们的无私与伟大，决定着他们不可或缺的重要性，可保护我们的人，理应得到更加实际的保护。

因此，为了加强对一线医务人员的关心关爱，近期江苏南京、浙江、新疆等多地陆续出台了一系列保障政策。其中，南京市《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》中提到，要科学统筹做好医务人员调度安排，结合医务人员健康状况，动态优化和调整医务人员编组、医疗力量配备与工作班次；及时发放临时性工作补助、增核一次性绩效工资、发放卫生防疫津贴，确保将一线医务人员的相关待遇保障落实到位；在科研立项、进修培训、人才评价等工作中，向疫情防控中表现突出的医务人员倾斜等。

浙江在《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》中也提到，核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。

在医务人员默默坚守的当下，这些政策的发布可以说是非常及时的，各地也在用一系列规范化、可量化的制度给予医务人员更细化的保障。目前很重要的是，要让这些保障能尽快落实到位，尽可能让医务人员以一个更为从容稳定的姿态去直面压力。

在疫情防控的各个阶段，医务人员总是奋战在最一线的人，他们也比其他人面临着更高的感染风险。但三年来，他们恪尽职守、担当奉献，以至于在我们看来，他们就是庇佑平凡生命的英雄。但也别忘记，他们并不是超人，他们也是会累、会饿、会生病的普通人。但因为职业需要，他们往往没有更多的休息时间和康复时间。因此，珍视并感恩他们的付出，就应该要看到并回馈他们的需求。

疫情面前，我们更能感受到医务人员的重要和崇高。但如何用更为规范化的制度切实保护好他们的权益，如何构建一个尊医敬医的良好氛围，应该成为一个更为长远的命题。