上班的时候“阳了个阳”居家隔离能领“工资”吗？网友：那得看老板的良心！

最近，随着“防控20条”和“新十条”的推出，各个地方都已经不再限制人员流动了，也就不用居家办公了，很多人也都开始出差了，那“小阳人”也就越来越多了。按照现在的规定，“阳了”以后，可以在家居家隔离，当然也可以选择集中隔离，但是不管在哪隔离吧，那肯定是要放下工作了，然后很多人就比较关心如果在上班时间感染了算不算工伤呢？没去上班是算病假呢？还是旷工呢？居家隔离的话工资怎么发？

网友A：那工伤属于无过错责任，只要因为工作原因造成受伤的，不管是不是存在过错，都属于工伤。不过还是要看你老板有没有良心了，毕竟这种感染也没有造成什么严重后果。

网友B：我们公司一个同事感染以后带病上班，导致现在整个办公室全军覆没，而且很多人都还在坚持发烧上班呢，谁还有心思去想什么工伤啊！

那你是怎么看待这个事的呢？