这两天有网友爆料的一段视频登上了热搜,话说上海的一个物业公司的领导怀疑下属员工上班时间擅自离岗去了健身房。而这个员工认为自己被冤枉了,为了证明自己的清白,他就跟领导一起去查监控,然后两个人发生了争执,这个时候领导竟然突然伸手给了员工一个耳光,员工也反手上去想打领导,不过被另一个员工给拦住了。
网友A:要是我的话,既然女上司先动手,直接报警,验伤,拿验伤报告,起诉,不接受道歉,然后补偿和房子首付就有了。
网友B:要有阿Q精神啊,面对突如其来的耳光,可以顺势倒地头晕,假装抽搐呕吐,然后报警,去医院进行全面的身体健康检查在医院休息几天?或者忍辱负重,等以后有机会了,再出手搞倒她。
那如果你在工作中遇到了这种强势霸道的上司你会怎么应对呢?
你们都这么牛!都当老板去
玄武九段 回复 @豆儿_dy:
说明这位领导就没有领导力
玄武九段 回复 @逛吃逛吃LEO: 没理了就动手
学到了,以后要是遇到类似情况,我就倒地上,没百八十万的绝不起来
玄武九段 回复 @1838390imws: 哈哈
是啊
玄武九段 回复 @家祁_学无止境:
不稀奇
玄武九段 回复 @听友242095221: 说明这个现象不少
给他灭灭
玄武九段 回复 @RINBOOS:
狗监工头
玄武九段 回复 @阿力强哥:
背后搞她
玄武九段 回复 @享受平淡_pz: 🤭🤭
还是揍她,要钱干嘛!
玄武九段 回复 @精气神11: 哈哈
领导的脾气都是让员工惯出来的。
玄武九段 回复 @燕子四月: 有道理