环球视线|2022年为何成为了英国人的“罢工之年”？

正观新闻综合报道 近几个月以来，英国铁路工人、邮政工人、护士、教师纷纷宣布罢工，公共服务面临瘫痪。更可怕的是，这些星星点点的单个行业罢工正在发展成燎原之势。在英国工会大会上，代表550万会员的工会领导人呼吁：所有工会成员同步行动进行罢工。

英国公共服务面临瘫痪 图源网络

有英媒担忧，这一呼吁可能意味着英国将很快陷入一场覆盖全行业的“总罢工”。这个冬天，英国面临着十年来最大的罢工浪潮，预计涉及人数超过100万人。使得2022年无疑成为了英国的“罢工之年”。

“铁饭碗”们要罢工

英国最大工会——公共服务业总工会的总书记秘书长克里斯蒂娜日前表示，“同步行动使各个行业团结起来，我们都有一个目标：终结英国的薪酬危机。”此次的罢工浪潮主要涉及公共行业，许多此前从未参加过罢工的行业也纷纷宣布加入，包括：

医疗：皇家护理学院超过30万名护士宣布罢工；

教育：大学和学院讲师工会七万人宣布罢工，全国教育工会的40万名教师和辅助人员正在举行罢工投票；

邮政：通信工人工会11.5万名邮政工人宣布从11月到12月罢工；

工商：公共和商业服务工会的10万名公务员已经投票支持罢工；

服务：GMB工会组织的航空公司地勤人员、码头工人、伦敦公交车司机、英国电信员工等工作人员宣布支持罢工。

英国皇家护理学院超过30万名护士宣布罢工

这些罢工活动虽然横跨多个行业，但是抗议者都有一个共同的诉求——涨薪。英国国家统计局发布的数据显示，英国10月消费者价格指数同比上涨11.1%，通胀水平再创41年来新高。

工会希望工人的涨薪幅度与通货膨胀保持一致。工会指出，他们现在的工资水平仍停留在14年前，但实际购买力却大幅下降。如果要实现相同购买力水平，薪酬必须上涨15%以上。

历史总是惊人的相似

相比之下，1926年英国总罢工所采取的形式更加激进，其核心诉求同样也是增加薪资和反对更差的工作条件。

在反对降薪和增加工作时长后，矿工联合会同矿主的谈判破裂，120万私营煤炭行业的矿工发动了全国煤矿工业大罢工。之后，各行业工会对协同罢工政策投票表决，决定实行总罢工，支持矿工提出的“工资一个便士不能少，工时一秒钟不能多”主张。

1926年英国总罢工 资料图

1926年5月4日，总罢工正式开始，高潮时罢工总数接近六百万人。除煤矿工业外，电气、钢铁、铁路、建筑和印刷行业的工人均参加罢工，所有的大工业中心都陷于瘫痪。

对此，尽管时任财政大臣的温斯顿·丘吉尔武力解决的提议遭到拒绝，但斯坦利·鲍德温领导的保守党政府也为罢工做好了充分准备，招募了上千名特别警察以确保“维持供应”。

此外，中产阶级虽然表面上以志愿者的身份维持社会的正常运转和提供基本服务，实际却充当罢工破坏者的角色。

九天后，随着经费的日益拮据，总工会取消了总罢工。矿工工会虽然独自又坚持了长达六个月之久，也因极度的饥饿和精疲力竭而不得不复工，矿工们最后还是输了，不得不接受更长的工作时间和更低的工资。

1926年英国总罢工 资料图

但矿工们争取权利的斗争并没有结束，从全面国有化到撒切尔夫人担任首相期间，矿工罢工一直在持续。

历史学家在回望过去时表示，必须在当时全世界无产阶级革命浪潮袭来的背景下看待1926年总罢工。彼时工党刚刚确立自己执政党的地位，但随着执政地位的巩固，它对罢工的态度变得暧昧起来，一如当下的情景。

新首相苏纳克这样应对

面对严峻的罢工浪潮，苏纳克政府积极采取行动，避免此次罢工恶化成阶级对抗。据英媒报道，保守党政府可能已经修改了法律，允许铁路公司启用临时工人以维持基础公共服务。

英国新首相苏纳克 资料图

英国交通大臣马克哈珀表示，他将在未来几天与工会领导人会面，以平息因薪酬纠纷所引发的工人罢工。哈珀说：“我们确实需要实施改革，这也是为什么我希望工会领导人与雇主能一起回到谈判桌前敲定有关改革的具体细节，并可以提出更好的薪资意见，进而结束这些对市场造成破坏性影响的罢工行为。”

英国交通大臣马克哈珀 资料图

此外，由于扰乱了眼下一年一度的“黑色星期五”以及接下来圣诞节的庆祝活动，大规模罢工面临着失去民众支持的风险。邮政工人罢工的时间恰逢英国的购物狂欢日“黑色星期五”，业内人士表示，罢工将危及这些企业的销售渠道，很多小企业都面临巨大的压力。

据民调显示，目前大约60%的英国民众支持大罢工，但只有少数民众同意工会要求的大幅涨薪。据英媒预测，此次罢工的结局很可能是工人在谈判后实现小幅涨薪，但涨薪幅度不会达到工会预期。

英国罢工 资料图

英国并不是唯一受罢工影响的国家。近期，韩国、葡萄牙、希腊、意大利和法国都受到了由通胀引发的罢工冲击，罢工浪潮大有席卷全球之势。

罢工只是内在问题未得到妥善解决的表现形式。面对紧张的当下和不确定的未来，管理者应该倾听下民众的呼声，认真处理通胀的问题，不要让混乱的历史一再重演。