美国科技业裁员潮殃及外籍员工：无新工作就限期离美

正观新闻综合报道 美国科技业最近一波裁员潮中，数百名在美国拿工作签证的外籍职工也遭波及，需在短时间内找到新工作，否则就得离开美国。其中不少人抱怨，原本聘用他们的东家并未提供适当的就业咨询辅导。

资料图 本文图源网络 下同

美国科技行业因电脑资讯和工程在内专业人才不敷需求，长期依赖H-1B签证来引进外国人才。据彭博社统计，亚马逊、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和推特这三年来引进至少4.5万名H-1B员工。彭博商业周刊报道称，从Meta和推特的资料发现，光是这两家公司在新一波裁员中就波及至少350个技术移民。持有H-1B签证者一旦失业，若没有新雇主提出申请，只能在美国合法居留60天。

彭博商业周刊指出，很多持有H-1B签证的人已在美国居留多年，尚未取得永久公民的资格。如今工作没了，就得和其他上万名科技业员工一起竞争新工作，其中有人有房贷、学贷、还有子女的学费要付。同时，很多大公司也开始冻结人事招聘，且年终开放的招聘机会也不多。

美国政府每年开放8.5万个H-1B签证名额，就业需求原本十分庞大，尤其偏爱印度籍专业人才。据美国劳工部统计，H-1B签证人士第3季年薪中位数为106000美元，不过拿H-1B在Meta、Salesforce、推特工作者待遇更好，年薪中位数为175000美元，且不包括丰厚的奖金和股权。

据彭博商业周刊报道称，本周裁员1.1万人的Meta执行长扎克伯格曾告诉员工，持有工作签证的员工会给一段“预告期”再离职并提供协助。但有离职的员工透露，就业咨询的帮助不大。