【职场人际关系】如何获得领导信任认可赏识10个核心的方法
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【职场人际关系】如何获得领导信任认可赏识10个核心的方法

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职场或者体质内没有什么背景,想快速晋升,获得领导赏识,应该如何做。今天意哥给你总结了10种方式。

第一个就叫勇敢表达自己,不要觉得自己年轻不够懂这个行业,你就害羞,就不敢表达。绝大多数都时候、领导或者老板是看不到你在工作背后的一部分,老板看的就是你在会上的时候能不能清晰勇敢的表达自己的观点能不能把声音发出来,声音发出来、观点发出来、别人才知道这个小同事背后肯定是做了很多事情很多努力同时这个过程你才会有自己的沉淀跟思考,这一点是非常重要的。要努力去证明自己的价值、职场是一个解决问题、证明价值的过程。不是单纯的做一个好人这么简单。

第二点呢就是说在你发声之前,要确保你自己观点也好、项目的进展信息也好、做了足够清晰准备。而且逻辑闭环。所谓的逻辑闭环就是你具体解决问题的思维方式。比如你的工作只有计划、实施、检查。这个就是缺乏一个优化和迭代的一个逻辑环节。不要觉得自己年轻不懂啊,是一个行业的新手。其实很多时候只要事实清晰,逻辑闭环,领导听了都会觉得很不错的。



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