秘诀（二）

领导者看到将来

领导者是关于指引方向的，是通过看到未来来服务他人的，因为要有效服务别人就要能看到人们的未来是什么样子。 而能看到未来就需要知道什么是最重要的，要分清主次，也就是需要清晰、明确的价值观。因为价值观是驱动人们行动的信念，所以它必须要被公开、清晰地表达，这样才能连接到价值观相同或者相近的人。 真正有价值的东西也不是能吸引所有人的，不能以别人是否接受自己所做的事情来评判自己的事业。因为很多人犯的最大错误就是没有花时间去思考未来，他们或者只思考不行动，或者盲目行动而不看清方向，也就是价值观不明确。

价值观是一个组织文化的基因、价值观被公开清晰表达后是可以被重复的! 你需要的是理念和价值观和你相同相近的人! 价值观决定思维和行为! 领导者责任花时间思考将来! 普通人没有花足够时间思考，他们要么思考障碍不行动、要么立刻行动没看清方向而最终伤害了自己， 停下来思考才能看到将来!

看到人们的将来。

👍👍👍👍

n k ，比较不准确

很多人一生犯的最大的错误就是没有花足够的时间去思考未来。 他们要么就是思考障碍，然后不行动；要么就是立刻行动，并没有看清楚方向。 人们由于没有花足够的时间去思考将来，最后伤害了自己。 伟大领导者是可以帮助人们看到未来的人！他们不仅看得比别人更早，而且看得比别人更多。他们的视野非常开阔。 伟大的领导者服务他人，最伟大之处在于他们看到人们的将来，并且帮助人们明确他的将来。 ➕nonedxm进悦享听VIP读书群，请注明“喜马”

很多人一生犯的最大的错误就是没有花足够的时间去思考未来…他们要么就是思考障碍，然后不行动；要么，就是立刻行动，可并没有看清楚方向。人们由于没有花足够的时间去思考将来，最后伤害了自己。只有你停下来思考，才可以看到将来。所以作为领导者，我们首先通过看到将来来服务他人！

领导者服务他人，最伟大的方法就是看到人们的将来，并且帮助人们明确他的将来。他们通过为人们创造有利的满足他们需要的将来来服务他们，而且看到将来是一种不能授权给别人的领导力责任，因为领导人都擅长授权，但是有件事情绝对是不能授权的～我绝对不会对我的团队说，请你帮我一个忙好吧，我缺少愿景，如果你不介意的话，请花时间帮我想想，告诉我一些我可以去跟随的愿景好吗？这肯定是不行的是吗？但是可以和人们分享愿景，要好好的花时间思考将来，这是领导者的责任。

很多人的一生犯的最大的错误就是，没有花足够的时间去思考未来，他们要么就是思考障碍然后不行动，要么就是立刻行动并没有看清楚方向。人们由于没有花足够的时间思考将来，最后伤害了自己，只有你停下来思考，你才可以看见将来。 重点总结: 关于服务他人的第一点，作为领导者我们首先通过看到将来服务他人。