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在快节奏的现代生活方式中,平衡自己的工作和生活,成了一件愈发不可能的事情。人类学学者彭馨妍在研究职场文化时发现,越来越多的人开始用工作思维去指导自己的私人事务,例如健身、学习、家务甚至是婚姻生活。
然而,提倡把工作和生活分开,也可能是一个陷阱。家庭长期被视为一个温情脉脉的私人领域,工作思维的引入,反而能引导人们去承认家庭劳动的复杂性。只不过,它长期被传统的性别分工结构所遮蔽了。
究其所以,生活是去不断捕获一些难以量化的情感和瞬间。在其中,工作思维是枷锁还是工具,可能仅取决于你如何使用它。我们也期待你分享更多关于工作与私人生活的故事。
**本期人物**
徐涛,声动活泼联合创始人
彭馨妍,人类学学者、弗吉尼亚大学人类学博士
**主要话题**
[01:24] 职场人士为什么这么重视身材管理?
[14:03] 健身等日常活动中的工作思维
[21:49] 表格夫妻:家一定是温情脉脉的吗?
[30:07] 工业革命对个人生活的巨大影响
[35:44] 「平衡工作与生活」是一句正确的废话
[47:42] 工作思维能帮助我们承认家庭劳动的价值
[57:50] 程式化方法真的能带来有效沟通吗?
**往期节目**
[#203 女性骑手:被撬动与被困住的性别观念](https://etw.fm/203)
[#162 女性,独立女性和成为母亲] (https://etw.fm/162)
[#83 硅谷怎么看996](https://etw.fm/996)
**延伸阅读**
彭馨妍的人类学研究著作:[Corporate Women in Contemporary China: “We’ve Always Worked”](https://www.routledge.com/Corporate-Women-in-Contemporary-China-Weve-Always-Worked/Peng/p/book/9780367685621)
彭馨妍参与译介的书籍:《亲密的分离:当代日本的独立浪漫史》(即将出版)
尼基尔‧萨瓦尔:《[隔间](https://book.douban.com/subject/30212306)》
阿莉•拉塞尔•霍克希尔德:《[职场妈妈不下班](https://book.douban.com/subject/35481663/)》
**使用音乐**
Book Bag-E's Jammy Jams
**幕后制作**
运营:陈太太
设计:饭团
监制:达达
后期:可特、赛德
实习编辑:林芸
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其实自己舒服就是最好的状态
表格真的听着火大
我觉得是生活本身的定义发生了改变。现代生活更讲究效用的提升,相比较而言传统生活更在乎意义感。因为追求效用的最大化,那么工作方式中的“高效方法”就会不自觉的渗透到生活中来了。
听下来启发很多,但是如何更好的脱离生活和工作?或者更好的生活没有明确的指导
这不就是现在的我吗
承认家庭中工作价值,这一点没有错。这就是为什么法律上要设置夫妻共同财产的条款。 但是像《我的前半生》中家庭主妇的思维却是有害的(至少对女性有巨大的风险),如果家庭是一个合伙公司,丈夫负责商务开拓(贡献家庭收入),妻子负责公司运营(家庭内部工作)。如果有一天,这个公司解散或者有出现矛盾的话,男性可以很容易地组建下一个公司,但女性她只能依靠男性才能实现自身价值。这种思维对于女性的风险是更大的
王斐彦Florence 回复 @王斐彦Florence: 本质上是由于,外部工作是一个自由市场,较容易找到与自己能力想匹配的工作和报酬。 但婚姻/家庭内部工作是一个非自由市场,家庭内的个人能力在家庭外部是难以得到承认的(一个女性不可能因为她把家里收拾得井井有条的能力,而容易地离婚并找到下一个男性雇主)
嘉宾有没有社交账号分享这些内容
家庭公司?提出来就会被老公嘲笑,说都是错
确实家庭当中的一些事情也是一种工作,在有些方面 比如时间管理 任务安排等等它也不一定输于职场。我一直都觉得我妈虽然是家庭主妇 但付出的劳动并不比我们少,我觉得这也是需要让所有的家庭成员都理解的事情。但除了工作属性,情感和爱的参与是它的温暖之处 或许也会它变得更加复杂叭?所以选择一些适合的工作中技巧用在生活中,应该有可能会有一些正向作用吧~也是这期带给我的启发
关于嘉宾观察到的那段母亲与孩子关于困难的对话,嘉宾认为这是把工作语言带入日常生活的一个例子。但换个角度来看,会不会是那位母亲试图把孩子当作成年人而进行一次平等的对话呢?