5 于洪区依云首府社区 凝聚治理合力 共创和美首府

                          于洪区依云首府社区凝聚治理合力共创和美首府

       “两邻”理念，是推进新时代社区治理的一种思想方法，也是一种实践指向，依云首府社区深入践行“两邻”理念，坚持以人为本、服务群众，把服务群众、造福群众作为社区治理的出发点和落脚点，做到需求由群众提出、活动靠群众参与、成效让群众评判，持续推进社区 治理现代化，让生活在这里的居民百姓获得更多的幸福感、安全感和归属感！

      依云首府社区成立于2005 年 2 月，隶属于于洪区迎宾路街道，辖区面积 0.18 平方公里，48 栋居民楼，居民总数 3895 户，8401 人；社区公共用房 694 平方米，社区工作者 12 名。社区内的主要特点是：高楼林立，商圈繁华，小区居住人群繁多且年轻化；入住居民来自不同地区，不同行业，邻里间少有互动，熟悉程度低。针对这一现状，依云首府社区开展了一系列举措，重塑新型邻里关系。

      一是强化党建引领，凝聚社会治理合力。社区党组织是社区治理的领导核心，践行“两邻”理念，重塑新型邻里关系，离不开党建引领。依云首府社区通过完善组织体系，建立“社区党委－网格党支部－功能型党小组－党员中心户”四级党组织体系，实行“网格化管理”工作模式，依托非公党组织、社会组织党建联盟，推进“1+X”大党委制和在职党员进社区制度，充分把区域内有代表性和影响力的多元主体调动起来，有效地促进了社区各组织之间、居民和组织之间以及居民与居民之间良性互动，凝聚起基层社会治理的强大合力。

      二是创新工作机制，激发自治内生动力。维护邻里和谐是“两邻”理念的内在要求，实现邻里和睦，就必须善于做好群众工作，形成行之有效的矛盾化解方法。依云首府社区积极推行“睦邻议事堂”议事机制，发挥协商议事会和评理说事点的作用，通过联合区域内派出所、司法所、法院、律师事务所等机构，吸纳退休政法干警、法律工作者、心理咨询师等专业力量，建立邻里调解“专家库”、矛盾化解“智囊团”，共同研究讨论，商议解决问题办法，激活了社区内生力量，强化了社区居民的参与感和获得感。

      三是培育特色文化，增强邻里守望吸引力。“两邻”理念在社区生根发芽，离不开社区文化的培育和浸润。依云首府社区致力于打造以“和美”为核心的社区文化，将“两邻”理念渗透到“和美”文化之中，通过亲民化的空间改造，创建书香、厨美的文化品牌；先后开展了“中秋做月饼，共叙邻里情”、“爱在重阳，睦邻敬老”、“好邻居有榜样”等系列邻里活动。这些活动极大地增进了党群之间、邻里之间的感情。并且不断弘扬雷锋志愿服务精神，号召居民有时间就来做志愿者，成立了以社区艺术团、呼宝芝道德模范志愿服务队等为代表的 10 余支志愿者队伍，打造盛京使者志愿服务品牌，实行全域全员积分管理，把邻里之间的互动、互信、互爱、互助量化为积分，营造亲善睦邻的浓厚氛围，提升邻里守望的融合力、吸引力。

      依云首府将“两邻”理念融入到社会治理各项工作中，将“单打独斗”变为多方融合，让“两邻”理念遍地开花，平安巡逻、疫苗接种、美化环境、矛盾调节、文明创建等社区的各项活动都能与“两邻”理念融合在一起。现如今，走进依云首府小区，环境整洁优美，邻里和睦友善，管理文明有序，和谐美好的景致处处可见。“与邻为善、以邻为伴”的新型邻里文化，在依云首府社区蔚然成风。