女子全职带娃10年离婚补偿10万被吐槽太低，全职太太离婚补偿怎样计算才公平？

近日，“女子全职带娃十年离婚补偿10万”的话题引发热议。据福建晋江人民法院官微发布的案例，一对夫妻于2012年结婚，生育一女一子，女方10年间基本全职在家带娃。男方先后两次起诉离婚后，于2021年获准离婚。法院判决男方支付女方离婚经济补偿金10万元。照顾家庭10年的全职主妇离婚后，所得补偿平均一年1万元，是高是低网友议论不一。有网友认为10万元补偿比较合理，也有网友吐槽补偿太低，“还不如保姆。” 

 经济补偿款是离婚诉讼中较为常见的当事人诉求，依据主要集中在“家务劳动”方面。我国民法典扩大了离婚经济补偿的适用范围并增加了补偿的具体办法。民法典第1088条明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。红星新闻记者查阅中国裁判文书网和公开资料发现，自民法典实施以来，离婚诉讼中涉及离婚经济补偿金的并非个例，补偿金额根据婚姻持续时间从几万元到数十万元不等，但平均算，每年的补偿为一到两万元。9月27日，上海外国语大学法学院副教授、上海市妇联兼职副主席黄绮在接受红星新闻记者采访时表示，一方面，国家应该加快制定针对补偿标准及补偿金额计算的司法解释；另一方面，要有制度保障家庭财产知情权。 

 ▍多地已有离婚经济补偿判例，赔偿金额综合考虑当地生活水平、另一方经济能力等因素离婚经济补偿金额的判定标准是什么？为了家庭牺牲自我价值实现机会的全职一方的权益该如何保障？ 

 据红星新闻记者不完全统计，目前，北京、重庆、乌鲁木齐、江西省萍乡市、福建省福州市、浙江省台州市等地均已有离婚经济补偿金的判例。在9月22日北京市通州区人民法院公布的判例中，夫妻双方结婚10余年并育有一女，女方认为，自己婚后长期在家照顾家庭，未能走入社会寻求一份合适的工作，要求男方对自己进行补偿，并向法院提出了32万元的离婚经济补偿申请。男方则表示该金额数目太高，自己无力支付。法院经审理认为，马某说自己是全职家庭主妇，负担家庭义务较多，张某也承认“妻子承担抚育子女和照料老人等较多家务劳动”的事实。最终，法院判决男方支付8万元的离婚经济补偿款。法官表示，离婚经济补偿制度，又称家务劳动补偿制度，系在承认家务劳动价值的基础上，从经济方面对其贡献者利益的补偿。此项制度与离婚损害赔偿制度、离婚经济帮助制度共同构成了离婚救济的三大制度。而在法律层面判定“家务劳动较多”的情况，不仅指时间上的长期性，或者频率与次数的多少，还对劳动强度有一定的要求。在此前的判例中，法院在最终审理并确定离婚经济补偿金额时，会综合考虑当地生活水平、婚姻关系存续期间另一方的经济能力等因素。今年8月，重庆市江北区一对夫妻起诉离婚，妻子婚前为高收入人群，自女儿出生和其母亲患病后便辞职在家抚育女儿和照料母亲，9年间负担了较多的家庭义务，故在离婚时申请一定的经济补偿。法院综合考虑双方婚姻关系存续时间的长短、投入家庭义务的精力等因素，认定男方应给予女方离婚家务经济补偿15万元。在乌鲁木齐市今年2月的相关判例中，女方称自己怀孕后便已没有工作，孩子出生后做了全职妈妈，丈夫对孩子疏于照顾且很少回家，向法院提出了12万元的离婚补偿金申请。法院结合女方抚养婚生子实际产生的费用和承担家务劳动的程度、本地生活水平，以及怀孕、生育期间男方实际向其转账支付的款项等综合因素，最终判决男方支付女方生子两年来的家务劳动补偿4.8万元。据人民法院报的报道，在重庆市北碚区2021年的一起离婚诉讼中，双方结婚近10年间，女方未外出工作，全职照顾家庭，男方虽在外打工，却从未提供金钱贴补家用。女方起诉离婚时，要求男方给予一定的经济补偿。最终，法院综合考虑2015年至2020年重庆市农村居民人均年可支配收入，并结合当地生活、教育、医疗水平以及男方的实际经济状况，酌情认定经济补偿金数额为12万元。尽管各地法院最终判定离婚经济补偿金额根据婚姻持续时间和双方经济水平、当地生活水平而不同，但计算年平均金额可以发现，均分布在一万到两万五的区间内。不过，也有个别判例中，全职方收到的补偿较少。如浙江台州的一起离婚诉讼中，双方结婚3年，女方认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求男方从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元，但最终法院判决的补偿金额为1.5万元，平均婚姻存续期间每年仅5000元。关于离婚经济补偿金的金额标准问题，北京市隆安律师事务所律师马玉珍在此前接受红星新闻记者采访时表示，家务补偿金额可以参考离职补偿金的标准，以较高收入一方的月薪乘以结婚年限作为基础参考。 

 ▍专家：应尽快制定离婚家务补偿的司法解释，保障全职一方的家庭财产知情权 

 在民法典第1088条中，针对离婚经济补偿权的适用标准仅提到“夫妻双方因抚育子女、照顾老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿”，并未将全职一方因全心照顾家庭而丧失继续工作的发展机会的损失纳入补偿范围。在上述晋江法院公布的案例中，法官的判决理由是“被告全职照顾家庭，抚育子女，在家务劳动中负担较多义务，一定程度上造成个人发展机会的损失”，对于补偿金额的标准是依据“2011年至2021年本地区平均生活水平，结合原告苏某的实际经济状况以及被告为家庭劳务付出程度”。9月27日，红星新闻记者联系到浙江汉鼎律师事务所张永辉律师和全国政协委员、上海外国语大学法学院副教授、上海市妇联兼职副主席黄绮，就离婚案件中的经济补偿权的实践问题以及如何保障全职一方的权益进行了深入分析。张永辉指出，在现有司法实践中，大多数司法判例仅将家务劳动作为补偿的标准，且遵循的是填平原则，即填平全职一方付出的劳动价值。所以此类判例还反映出两个核心问题：一是家庭义务如何量化，二是家务劳动的价值如何计算。就目前来看，这两个问题还没有统一的标准，主要是因为“在家里工作社会存在感很低，对社会经济发展的贡献很小，并且是没有薪酬的一个劳动方式，很难去计算成本”。在黄绮看来，此类涉及离婚补偿金的判例，实际意义小于其立法意义。根据民法典规定的适用标准，这种补偿仅限于全职一方的家务劳动付出，而家务劳动的价值也没有得到足够的重视。“因为补偿的金额微乎其微。如果都是这样一个金额的判决，将来可能全职一方会觉得这个请求没什么意义和价值，而对法律本意的价值的理解也完全没有体现。”对于如何保障婚姻中全职一方的权益，黄绮主张多措并举。一方面，国家最高司法机关应该加快制定针对补偿标准及补偿金额计算的司法解释，“也是让得利的一方和准备全职付出的一方可以有预判。”另一方面，要有制度保障对家庭财产的知情权。“全职一方应该知道在共同生活期间，自己失去的可以得到的工资性收入，以及和自己的付出相关的个人的成长，另一方的事业发展情况和家庭财富的增长，了解自己的付出换来的是什么。”