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05 05 帮助下属成功
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赋能领导力
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01 01 从想法到商业模式的共创
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02 02 在迭代与融合中成长
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03 03 做群策群力的问题终结者
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04 04 创造全新的“我们模式”
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05 05 帮助下属成功
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06 06 构建指数型组织学习新范式
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07 07 你认识谁比你是谁更重要
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08 08 做一个有故事、高感性的领导者
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09 09 在工作中修行
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10 后记 组织，为员工赋能的平台
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领导力、领导力心态、领导力思维
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成也领导力，败也领导力
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