第四章 探索家

领导能力是实现目标的关键。
德士特·耶格是寻找和培养领导者的专家。

那么，他是如何做到的呢？

在工地的竞争 - 11岁的德士特在遇到“危机”时，化挑战为胜利，不仅打败了生意上的对手（成人）还使自己的利润翻了一番。
这就是领导力的秘密 - 探索的力量！

眼睛之窗 - 德士特在考虑是否与人合作时，他“探索”他们的眼睛�，他总在寻找对方渴望更好的生活的火花。眼睛可以传达雄心壮志或灰心丧气。他不断寻找具有“魔力”的人 — 那些具有吸引和激励他人的正能量的人。

体验帮他人的快乐 - 德士特帮助正在与生活的挑战做斗争的人，帮助他们重捨梦想，并默默行善。而在有限的时间里，他也只能选择具有胜者火花的人合作，他想“探索”并发现那些值得他花时间和精力投资的人。

因人施策·对症下药 - 德士特的重要领导力见解是：人们更有可能贯彻执行他们认为正确的事情。他教人们“探索”自己。他也总是在探索，直到找到合适的人、合适的机会、合适的决定和合适的解决方案。