【早报】BOSS直聘实行361绩效制度；阿里巴巴集团委任两名独立董事

据新浪科技报道，BOSS直聘将实行361绩效考核制度，绩效后10%的员工或被末位淘汰。BOSS直聘官方对此未予置评。BOSS直聘CEO赵鹏在日前的一封内部全员邮件中公布了这一制度。具体而言，每年进行两次绩效分布，将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。按照国内互联网企业的惯例，这一般意味着，后10%的员工则可能要被末位淘汰。

36氪获悉，阿里巴巴在港交所公告，委任希慎兴业集团有限公司执行主席利蕴莲，以及安永会计师事务所中国前主席吴港平为集团董事会独立董事，于昨天起生效。在此委任后，本公司董事会现有12名董事，包括7名为独立董事。此外，本公司的独立董事董建华先生在现任任期完结后将不会再参与董事会遴选，任期将于今年举行的年度股东大会完结。

据报道，昨天的2022造风者大会上，快手电商正式发布《快手电商商家冷启运营方法论》，指导商家从精准定位、爆款内容、差异供给、玩转流量、跃迁大场五个方面快速冷启。今年5月-7月，已有50万商家享受过快手电商青云计划冷启流量扶持。

据界面消息，8月3日，在2022亚布力中国企业家论坛天津峰会闭幕演讲中，新东方教育科技集团董事长俞敏洪谈及旗下直播带货平台东方甄选时说道，“我对新东方从来没要求过年收入、年利润多少，东方甄选也没有GMV要求。但卖的产品得是实实在在的好产品，为老百姓提供实实在在的服务，至于以后GMV到底什么时候能起来，I don’t care。”

据报道，近日，根据国家知识产权局公开信息，饿了么智能头盔获得专利授权。这款头盔集合多种模组：通信模组包含蓝牙耳机、麦克风等，骑手能通过头盔直接与客户交流；检测模组的压力传感器、重力传感器等能够对配送异常进行检测识别，触发预警；提示模组与骑手接单APP进行连接，将系统提示信息转化成语音播报。据了解，该款头盔已经在全国推广试点，饿了么对每顶智能头盔进行补贴。骑手可根据自己配送需要，选择是否使用智能头盔。

据万达电影公告，公司董事会于近日收到公司副总裁徐建峰提交的书面离任申请，徐建峰因个人原因辞去公司高级管理人员职务。根据相关规定，徐建峰的离任申请自送达董事会之日起生效，其离任不会影响公司经营工作的正常进行。

据新浪科技报道，今年二季度，苹果谷歌合计从各自的应用程序店下架59.2万款App，相比一季度的22万款增加很多。其中，苹果二季度下架应用43.9万款，比一季度增加约87倍。在苹果下架的应用中有64%至少2年甚至更长时间没有升级过。根据Pixalate的统计，苹果下架的应用约有31%没有明确隐私政策。虽然苹果从App Store产品页删除了应用，但已经下载的用户仍然可以继续使用。