培训体系搭建与管理 第五篇 培训体系搭建第四核心部分培训效果评估与跟进

      企业经营的核心的就是经营人，经营人的关键就是人才的、选择、培育、使用、挽留。当今时代，凡是能做大做强的公司无不重视人才的培训培养，人才的培训靠的是系统和有效的管理来支撑。

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