音频：面试状元：青年群体普遍面临摩擦性失业困境,你怎么看？-小军师面试

【面试题目】

青年群体普遍面临摩擦性失业困境。对此你怎么看？

【小军师面试作答】（考生开始答题）

国家统计局新闻发言人在上半年国民经济运行情况发布会上称，当前青年人就业压力仍然较大，青年群体初次进入劳动力市场，普遍面临摩擦性失业困境。发言人话语一出，"摩擦性失业"就成了网上讨论的热词。下面我对青年群体普遍面临摩擦性失业困境，谈谈自己的看法。

第一、对青年群体普遍面临摩擦性失业困境这种现象，我们要客观公正看待。所谓摩擦性失业，是指因技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，一些人等待转业而产生的失业现象。这个过程有不断反复、不断"摩擦"、不断调适的特点。无论在哪个时期，无论什么样的社会制度，劳动群体的失业都是正常现象。摩擦性失业说明，青年群体的就业形势仍然较为严峻。

第二、作为社会劳动群体主力军的青年人，自主选择职业本无可厚非。但同时，我们也要关注深层次原因。一方面，青年人不能按照自己的意愿找到合适的岗位，越来越多的青年人在职业选择时，不仅看重经济收入的多少，更注重企业的归属感、满意度，甚至于社会价值和社会地位的高低，另外一方面，一些用人单位很难找到具有某种特殊技能素质的人才，一部分企业难以有效供给员工的日常开销，甚至出现了倒闭、破产等现象。再加上疫情远未散去，经济出现下滑，吸纳就业能力减弱，恰逢毕业季，这个夏天有将近1100万大学生毕业，如此背景下，摩擦性失业就更加突出地呈现出来。

第三、面对摩擦性失业的情况，社会各界需要共同努力，破解这一难题。

政府层面，要全面掌握青年群体的就业动向，及时了解他们的现实需求，掌握他们的就业动向，避免发生各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件；要加强对企业主体的沟通、监督，保障就业者合法权益，搭建起劳动者就业创业的广阔平台，为他们营造舒心的社会环境。同时，及时发现、引进、用好各类人才，特别是要打造“专精特新”的高品质人才队伍，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

企业层面，要立足新形势、新情况、新问题，及时出台保障青年群体利益的工作举措，发挥好工会组织的作用，团结带领青年职工群体，进一步发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建工新时代、奋进新征程！

青年劳动群体层面，要树立健康文明的就业观，不盲目攀比，不妄自菲薄，要爱一行、干一行、精一行，不断提升自身的能力素质，让青春在奋斗中升华、梦想在实干中实现。

相信通过社会各界的共同努力，一定能够破解青年群体的摩擦性失业问题，保障劳动者就业创业，为经济社会发展蓄能积势！