量子管理 04 牛顿式管理过时了吗

科学巨匠牛顿以及与他同一时代的其他一些伟大科学家开创了机械世界的宇宙思想观，深深影响了过去人类的发展。

在创新驱动和互联网的影响下，组织的意义在于最大限度的激发知识员工的活力，激发组织创新的动力，因此要强调混序、破界、极简和自组织，这与牛顿思维所注重的定律、秩序、规则和控制，不可避免地产生了冲突。