主播 | 小伙子 嘉宾 | Judy
“你准备考公还是进大厂?”这成了当代求职人相互交流的一个热门话题,然而大家真的都可以在这里面二选一吗?而那些面临着“35岁危机”的各位又该去哪里呢?抱着这些疑惑,本期节目请来了人力资源领域的专家Judy,她是国内唯一一家人力资源上市公司的高管,在这个领域有超过十七年的职业经验。
小伙子先是抛出了一个尖锐的问题:“像我这样的能去哪找工作?”在得到“既残酷又现实”的回答之后,他们从当前的就业形势开始聊起:考公务员为何成了应届毕业生的热门选择,进大厂工作又真如新闻里所说能挣到那么多钱吗,而如果算时薪最好的职业居然是金融行业?在这一个个现实的背后,则是求职者与企业的相互选择、就业岗位与人才之间的错位关系,不同企业的发展阶段甚至大的政策面导向等多种原因造成的。Judy老师从具体的事例中抽丝剥茧,在看似纷杂的外表下尽可能地把内在逻辑展示给大家看,相信你认真听完的话会收获很多。
尽管他们在节目中聊得冷静客观,但是在那些现实的事例和数字背后,则是一个个鲜活的个体——人。当抛去“职场人”这层外衣时,谁又不是父母儿女,judy和小伙子当然也不例外。工作赚钱,支付心愿,祝各位好运。
|song list|
金玟岐 - 城市背后
这嘉宾完全是满嘴跑火车
你听这个饼,像不像领导给你画的。
83611408 回复 @听友197594359: 非常非常非常地像!
其实很多播客或者视频博主都请过从前HR工作的嘉宾来做节目,大体都有一个通病(至少我了解到的都是),她们的经验只适用于头部学校的毕业生,用人单位也往往都是互联网大厂或者知名企业。举个栗子,就比如很多HR都会告诫应聘者,你要面试前多了解公司,做做准备。而实际情况是绝大多数中小企业,你是没办法了解它们的。本期节目在前半段说北京应届能有1W,这种情况只适用名校毕业生拿到大企业的offer,后面嘉宾又说了近几年有那么大规模的应届毕业生,这种割裂感才是很多人容易吐槽这种节目内容的原因。
妈妈说名字长显得厉害 回复 @压路机飚到160: 确实,我看到标题就绷不住了 《考公or进大厂》 这可能只是10%甚至5%的人有资格做的选择题,大部分人都不停的辗转小公司。所以很奇怪为什么会以这个主题做一期节目。
站在公司的角度太多了,
这嘉宾说的确实不接地气,也许是专门为高管,精英人士跳槽服务的,应该是猎头吧
找个HR聊 纯找骂这期
对这期节目有意见,差评的多半是被刺痛了吧,说明嘉宾说的好,说的对
一生一粉丝_os 回复 @哒咙: 你这立于不败之地的打法确实牛逼
文科生听了更焦虑了
婉莞动听 回复 @糯米獭獭脆: 同文科生
我觉得说得挺好的,现在的大学生就是只想进看起来更体面更高大尚的工作,工厂根本不想进,我们单位出去招聘,好多家长出来给孩子咨询工作,同事的孩子三站考研的不在少数,机关收入低,反而都愿意来,出差干活的都嫌累就算收入高也不愿出去……
听友401076189 回复 @有张力的小张_: 是这样的,很多人在吐槽的原因是映射到了自身工作的痛点,不是从第三人的视角在听
全天下的HR都一个毛病:傲慢而不自知
谁啊世界 回复 @PyromaniaJoe: 刚毕业前几年的时候我也是这么想的,但是当你站在管理者的角度看问题时,发现以前太狭隘了。