084【背锅】黄执中：背锅后的自我沟通

职场中，所有人都在背锅，越是多人合作，责任就越难明确划分。这是你需要做的不是去和别人好好说话，而是要和自己好好说话，把问题想通透，看明白。背锅这种东西，除了一些特殊个例， 不同视角来看，都是背锅。 很多问题其实缺乏的不是外在沟通，而是内在沟通。 也就是当一件事情发生之后，你对你自己是怎么描述这件事的。 所谓的锅，是可以在一个人内在的对话过程中自我创造的。 而你对自己描述问题的方式，其实就是自己一直在强调的观念。 你没有某个观念，你的内在沟通缺乏了某一块，那么在你眼中你永远就是那种可怜兮兮的老是在背锅的人。而这种锅，谁都救不了你。因为你需要的不是对别人好好说话，而是对你自己好好说话。

就算你交报告之前参考过100个同事说没问题都好，在老板眼里你交的就是初稿，一定有瑕疵的～TA肯定会提很多问题要你改，这很正常啊【显示老板の权威*上帝视角】... 而我试过的最佳应对策略：端庄乖巧保持微笑😊，根据TA的建议改就OK啦。没必要玻璃心纠结自己算不算背锅。

这期听了4次 才觉得有点明白模糊地带是因为权责不一定分明，还有各自看问题的角度，，，那在这背锅主题上，我们要用到的是，前三期的观念工具咯！？还是有进步的，继续努力听多几次💪

觉得自己被背锅其实本身也是爱甩锅的人，我工作十年了，从未觉得自己背锅，每次出现问题都是从自己身上找原因，克服自身的不足，能够让自己成长一步，本身就是很有成就感的事。

小学问第二季什么时候上？

心态要好，做好下属的本分，不好改就是了，老板有老板的眼光道理，能学到更多知识。还要有责任心和担当，这是区分你和其它员工是否不同的最终区别

你觉得你背锅的时候，他也可能觉得自己在背锅。锅，就是自我内在沟通的观念，要让自己好好看问题

请问如何训练会讲细节？发现自己只会总结 上堆 下切如何进行呀

哪里有群？训练说话

来啦啦啦