听明白了,主要是因为能力不足,才不自信
我和这位女士一样
谦受益、满招损,我觉的这个女孩挺好的。我和她相反,从普通职员一路做到总监,有时回头看看,感觉自己太自信了,过于乐观也不一定是好事!
这位女士明显是不胜任现在的职位,不是不自信,是能力问题。如果是不自信可以改变,但能力问题是天赋,尽力就好。
多优秀的人都会自卑
她应该是个要求十全十美的人,也害怕得罪别人
为什么后面越听越觉得这女生凡尔赛了呢?好奇怪的感觉,老板看上她了,想跟她亲近,她心里多少有点怕,个人感觉
就这水平咋做到中层?
我觉得这位女士能意识到自己的问题,是可以进步的,加油。
这期叶文基本上没能说对或者有点驴唇不对马嘴,听到这些信息我认为确实是这位女士能力和这个职位不太匹配,这位女士应该是升任了一个较为重要的职位,需要很多应酬,对接上级大领导和领导安排下级员工等,她说升任之前是勤能补拙,但是到了一定位置就需要情商和为人处事、管理、沟通、统筹全局等的能力,和一般的专业能力无关,该女士确实暂时不具备这些能力,非常苦恼,这才是核心的原因所在。怎么解决?我认为需要时间的磨炼,在这个位置熬下去,如果到了一定的时间可以慢慢胜任,那么她也就有了了这个级别的能力,反之,该女士或许不适合此岗位,那就只能退下去或者内部选择适合自己的位置。
周小桃111 回复 @香克斯_th: 说得好,条理清理,一针见血