满洲里输变电工区：坚持“敲好警钟”，推进廉政约谈工作高质量开展

2022年以来，国网满洲里输变电工区深入开展党风廉政建设约谈工作，将纪检工作日常监督转化为职工内在驱力，形成以“谈”明责、以“谈”常醒、以“谈”促改的良好约谈氛围。

一是坚持约谈工作标准化。制定《关于党风廉政建设约谈工作计划》，做实做细日常监督与引导工作，明确谈话要求，规范约谈流程，认真贯彻公司纪委“谈前有准备、谈后有落实”的工作要求，真正让约谈工作起到实效、发挥作用。

二是坚持约谈工作常态化。设置“党风廉政建设约谈室”，通过日常沟通性谈话，强化各专业负责人对分管工作、分管领域的教育管理监督，进而全面掌握党员干部履职履责、工作生活和思想状况，及时发现倾向性问题，提醒防范廉洁风险。

三是坚持约谈工作具体化。在约谈过程中严格遵循“指出隐患、提出建议、作出表态”原则，充分结合所在专业实际情况，坚持以实际问题为导向，真正让思想隐患浮出水面，切实解决有可能存在的网络赌博、酒驾醉驾等违规违纪问题，让职工发自内心能够有触动、有警示，及时纠正错误思想苗头。

下一步，工区将常态化引导大家构筑廉洁自律的警示防线，严格执行上级纪委关于党风廉政建设的有关规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓实、抓牢。（姜佳良 刘铭）