【05.16】过去十多年，中国为什么没有管理学畅销书？

疫情下企业如何通过变革管理模式来进行自救？

吴晓波：中国在过去十多年时间里没有出现管理类畅销书，大家也很少谈管理了，讨论的都是流量和商业模式。因为企业就算管理得再好，如果不在风口上，似乎也没用。但疫情发生后，一些风口没有了，所以大家又开始重新谈管理。

刘润：机遇带来很大增长，管理带来的增长和机遇带来的增长不匹配。但如果机遇在变小，企业一定会回到管理的那条路上。

吴晓波：2015年我去海尔做调研，当时张瑞敏提出把公司打散，做创客企业，随后很多企业都进行了组织性变革。我觉得在未来，中国在管理和组织创新上会有很多案例。

刘润：类似的比如腾讯做微信，这些企业做创新，要做以前没做过的东西。腾讯怎么能把微信“生”出来？那就不断地用这个人试一试，用那个人试一试，多生几个“孩子”，这几个“孩子”的智商、能力、天赋是迥异的，你也不知道哪个能行，但最后可能就有一个能开出一朵花来。